Metropoli
Los socorristas vuelven a la carga con la convocatoria de una nueva huelga que dejará parcialmente vacías las playas de Barcelona durante la temporada alta de este verano.
Según ha explicado el comité de empresa a Metrópoli, los trabajadores optarán por la figura de la huelga parcial indefinida.
Si bien todavía hay que terminar de atar las franjas horarias afectadas, sí han adelantado a este digital que el parón arrancará a inicios de julio.
Se respira una sensación de hartazgo entre una plantilla que no ha visto subsanada prácticamente ninguna de las carencias y necesidades que arrastran desde la anterior licitación.
Ya en 2023, protagonizaron varios parones ante la situación de impagos de nóminas, falta de personal y materiales e instalaciones deficientes. Con la quiebra de Aunar Group 2009, la anterior licitadora, FCC se hizo cargo del servicio.
Socorrista en la Barceloneta / LUIS MIGUEL AÑÓN (MA)
Y lo que empezó con, parecía, un buen pie, con compromisos por parte del Ayuntamiento de Barcelona y la nueva contratista, ha caído en saco roto, siempre según el comité.
Con el inicio de la temporada alta de 2025, todavía hay trabajadores a los que se les debe el pago de hasta dos nóminas de 2023 --en un trabajo que va por temporadas de ocho meses al año--.
Reclamaciones
Entre las cuestiones más acuciantes, los trabajadores reclaman un vestuario propio para las socorristas, pues hasta ahora han de compartir espacio para cambiarse hombres y mujeres, lo que "vulnera su tranquilidad, privacidad e intimidad".
Los puestos de socorro incumplen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aseguran, pues en el momento de su instalación faltaban ventanas, sistema de ventilación y mobiliario --gestionado por la plantilla-- para atender a personas con urgencias médicas.
A ello se suma que ha habido ocasiones en los que estos módulos han aparecido ratas, insectos, o el suelo inundado tras un episodio de lluvias, imposibilitando el uso de las instalaciones, aseguran.
Un socorrista vigila una playa de Barcelona | AYUNTAMIENTO
Si bien a lo largo de la temporada baja se "han ido poniendo parches", el problema de fondo sigue existiendo. La problemática ya se ha denunciado ante Inspección de Trabajo.
Más allá de la deuda adquirida por la nueva contratista, implícita en la antigua licitación, critican que el colectivo lleva 10 años con los sueldos congelados.
Huelga de los socorristas en Barcelona /
"Lo que sí que ha aumentado es el nivel de vida en Barcelona, el alquiler y los precios. Es necesario actualizar los salarios y aplicar las subidas en base al IPC", reclaman desde CGT.
También lo hace la afluencia de las playas de la capital catalana que, a medida que pasan los años, están cada vez más concurridas.
Búsqueda de aliados
Los socorristas son solo una parte de la operativa de las playas de Barcelona. Día a día, conviven en la costa con los socorristas trabajadores de mantenimiento, limpieza, técnicos, personal sanitario, informadores, agentes de la Guardia Urbana, entre otros.
El sindicato detalla que se están llevando a cabo conversaciones para buscar una fuerza conjunta mediante la unión de lo que, dicen, es una situación de precariedad que afecta a todos.
Y es que, apuntan, también hay problemas de comunicación con la misma empresa y otros servicios de la costa que dificulta el desempeño de las labores en el día a día.
Manifestación en 2023 de los socorristas de Barcelona, en la plaza Sant Jaume /
Entre otros ejemplos, señalan que haya trabajadores haciendo limpieza o mantenimiento de módulos o torres de vigía en medio de la jornada laboral de los socorristas, en momentos en los que deben permanecer ojo avizor ante cualquier circunstancia.
A raíz de la convocatoria de la huelga, ya aprobada por la asamblea de trabajadores, desde el comité buscarán impulsar un convenio colectivo ajustado a las necesidades y que "garantice las condiciones laborales que permitan dar un servicio digno a la ciudadanía".
A la edición de este artículo, ni el Ayuntamiento de Barcelona ni FCC ha dado respuesta a las preguntas formuladas por Metrópoli.
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