Iberia propone 1.727 salidas voluntarias y crear una nueva empresa para mantener el negocio del handling y cerrar el conflicto

 Larazon

La oferta a los sindicatos recoge que los empleados de Iberia mantendrían el convenio de la compañía

Iberia ha puesto encima de la mesa una oferta para tratar de resolver de una vez por todas el conflicto que mantienen abiertos los sindicatos por el handling -servicios de tierra-. La compañía ha propuesto la creación de una nueva empresa, participada al 100% por el grupo IAG, pero con mayoría de Iberia, a la que se transmitirían todos los trabajadores de todos los centros de trabajo de la Dirección de Servicios Aeroportuarios de la compañía y que le permitiría realizar el autohandling solicitado por los sindicatos, según ha informado.

A fin de dotar de tranquilidad a los empleados, la aerolínea propone que todos los trabajadores de la compañía mantengan el convenio de Iberia, así como las mismas condiciones que actualmente tienen, sin ningún cambio. Al mismo tiempo, se blindarían de por vida los sistemas de progresión y antigüedad de los empleados de Iberia "a fin de que mantengan las mismas expectativas que tienen hoy. No se alteraría ni una sola de las condiciones de los trabajadores de Iberia", ha explicado la aerolínea.

La contrapartida a estas ventajas sería la salida de la empresa de una parte de su plantilla, compuesta ahora mismo por más de 8.000 trabajadores. Así, el plan de viabilidad desarrollado para esta sociedad contempla "medidas de desvinculación para 1.727 personas hasta el 31 de diciembre de 2026, en dos modalidades: bajas incentivadas a las que podrían acogerse las personas trabajadoras menores de 56 años en el momento de la extinción del contrato; y prejubilaciones para las personas trabajadoras con 56 años o más cumplidos en el momento de la extinción del contrato de trabajo. Desde el momento de la extinción del contrato de trabajo y hasta cumplir los 65 años, la empresa abonaría en 12 pagas anuales un complemento que variaría en función de la edad en la que se acogiera a tal medida sobre el salario regulador, es decir, sobre el total de sus percepciones anuales brutas.

La nueva sociedad, según Iberia, "tendría una marca nueva y posibilidades reales y viables de desarrollarse y expandirse". El proyecto contaría con un Centro de Excelencia de Formación Profesional para los profesionales del handling, ubicado en la sede de La Muñoza, junto al aeropuerto Adolfo Suárez-Madrid Barajas.

Iberia considera que dadas las características del negocio, "los márgenes son estrechos por lo que necesita un gran volumen que solo se puede alcanzar de manera sostenible prestando servicios a terceras compañías". Para lograr tener negocio procedente de terceros, es imprescindible el efecto red. Sin él, las probabilidades de mantener clientes se reducen considerablemente. "Es decir, el problema no se centra única y exclusivamente en los ocho aeropuertos donde Iberia no dispone de licencia para operar, sino en todos los aeropuertos de la red. El negocio necesita de volumen para su supervivencia", argumenta la compañía para justificar la creación de la nueva filial.

Conflicto

Iberia y los sindicatos UGT, CC OO y USO llevan semanas enfrentadas por el negocio del handling, choque que ha incluido varias jornadas de huelga en la festividad de Reyes. El motivo del desencuentro es el concurso del handling resuelto por Aena en septiembre y que dejó a Iberia Airport Service sin el contrato de aeropuertos tan importantes como los de Barcelona, Palma de Mallorca o Málaga a pesar de retener el de Madrid.

Los sindicatos han reclamado desde entonces que Iberia optase por el autohandling para blindar a sus trabajadores y no subrogarlos a otras compañías que, en su opinión, pondrían en peligro sus condiciones laborales y contractuales. La aerolínea, por su parte, había asegurado que tal opción no es viable por su elevado coste, que haría que no sólo Iberia, sino otras compañías del grupo IAG a las que presta servicio perdieran competitividad respecto a sus competidoras. Sin embargo, con su propuesta, se aligeraría de forma importante la masa salarial que, en su opinión, la pone ahora en desventaja si hiciera autohandling.

Iberia y los sindicatos negocian ya contra el reloj dado que Aena ha determinado que sea el miércoles cuando las aerolíneas informen al gestor que compañía les prestará los servicios de handling.

Los trabajadores del 112 en Barcelona están llamados a la huelga indefinida a partir del 15 de enero

 Beteve

El sindicato CCOO denuncia la precariedad laboral y la rotación constante de personal, casos de acoso sin resolver y deficiencias graves en la estructura del servicio

(ACN) CCOO ha convocado una huelga indefinida a partir de este lunes al 112 por la "gestión deficiente" de la empresa SERVEO, en subcontratación con la Generalitat. La medida llega a las puertas de una prórroga del contrato. El sindicato también ha convocado una concentración ante el Departamento de Interior.

De esta manera, los dos centros que gestionan las llamadas de emergencia de Cataluña están en huelga, ya que el centro de Reus ya la inició en agosto de 2023. El sindicato denuncia la precariedad laboral y la rotación constante de personal, casos de acoso sin resolver y deficiencias graves en la estructura del servicio.

Ocho meses de huelga entre 2020 y 2021

Los trabajadores del 112 de Emergencias de Cataluña ya estuvieron en huelga ocho meses, desde agosto de 2020 hasta marzo de 2021, Una de las principales motivaciones de esta situación es el incumplimiento de algunos plazos de los acuerdos que hicieron posible desconvocar aquella huelga, como es solucionar la falta de personal en periodos vacacionales. Además, continúan exigiendo mejoras de estructura y salarios que se han estado reclamando a la empresa.

Dos detenidos por presuntamente robar 5.600 euros en móviles en locales de ocio de Barcelona

 20Minutos

Los Mossos d'Esquadra han detenido la madrugada de este domingo a un hombre de 29 años y a una mujer de 25, por supuestamente robar siete teléfonos móviles valorados en 5.600 euros en locales de ocio del distrito del Eixample de Barcelona.

Según han informado fuentes policiales, los presuntos autores de los hechos entraban en los locales sin consumir y, aprovechando las aglomeraciones, la detenida hurtaba los móviles y los metía en los calzoncillos del hombre.

El Grupo Regional de Delincuencia Urbana (Fura) de los Mossos detuvo a los supuestos ladrones, que cuentan con 11 antecedentes por hechos similares, la noche del sábado al domingo. Los Mossos pudieron devolver uno de los dispositivos hurtados. 

La OMS detecta un brote de polio en Indonesia originado por las vacunas: claves de esta enfermedad que produce parálisis

 20Minutos

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha lanzado una alerta tras detectar varios casos de poliovirus circulante tipo 2 derivado de la vacunación con el suero cVDPV2.

Se trata concretamente de seis pacientes en Indonesia, y estos casos fueron notificados a la OMS por las autoridades sanitarias del país entre octubre de 2022 y el 27 de diciembre de 2023.

Un virus mutado desde la vacuna

En uno de los dos casos más recientes, el de una niña de seis años de la provincia de Java Central que había viajado recientemente a la provincia de Java Oriental, se reportó que desarrolló parálisis aguda flácida (como indica el Gobierno de Reino Unido, una condición neurológica rara pero grave caracterizada por debilidad en las extremidades y en los músculos respiratorios) después de recibir dos dosis de la vacuna oral de la polio como parte de la inmunización rutinaria.

Según explica la OMS, la polio es una enfermedad altamente infecciosa que afecta principalmente a los niños de menos de cinco años de edad, causando parálisis permanente en aproximadamente una de cada 200 infecciones o la muerte (entre el 2 y el 10% de los afectados por parálisis).

El virus se transmite de persona a persona, principalmente por la vía fecal-oral o, menos frecuentemente, por agua o comida contaminada. Posteriormente, se multiplica en el intestino, desde el que puede invadir el sistema nervioso y provocar parálisis. El período de incubación dura entre 7 y 10 días, pero puede variar entre 4 y hasta 35 días. Hasta el 90% de los infectados son asintomáticos o sólo muestran síntomas leves.

El poliovirus derivado de las vacunas es una cepa bien documentada del poliovirus que resultó de una mutación de la cepa originalmente contenida en la vacuna oral (OPV por sus siglas en inglés). Este suero, hay que destacar, contiene una forma activa pero atenuada del virus que, en raras ocasiones, puede mutar y expandirse especialmente en áreas en las que la higiene es baja, el alcantarillado deficiente, existe sobrepoblación o la cobertura vacunal es baja. En instancias aún más raras, este virus puede mutar aún más a una forma capaz de provocar parálisis, como lo hace el poliovirus salvaje. En el caso presente, los virus detectados en los pacientes están genéticamente emparentados, por lo que se considera que existe circulación del virus.

Riesgo bajo a nivel internacional

Aunque la OMS valora que el riesgo de Indonesia es alto a nivel nacional, también estima que el país tiene una alta capacidad para responder a la situación, en base a la experi4encia con brotes pasados. 

Con todo, la población de la nación del sudeste asiático es susceptible a los poliovidus de tipo 2, como resultado del cambio de inmunización con vacuna oral trivalente (tOPV) a bivalente (bOPV) y por la tasa de inmunización subóptima que existe en algunas de las provincias, debido en parte a la desconfianza de las poblaciones.

A nivel internacional, el organismo recomienda que los países con movimientos importantes de personas a y desde Indonesia aumente la vigilancia por casos de parálisis aguda flácida para detectar cualquier infección importada y facilitar una respuesta rápida. Igualmente, se aconseja a todos los viajeros con destino a zonas afectadas por la polio que estén completamente inmunizados contra la enfermedad.

La lava devora las primeras casas en Grindavik.

 20Minutos

La lava sigue avanzando en Islandia y ya ha alcanzado las primeras casas de Grindavik, el pueblo pesquero que este domingo vio como el magma brotaba por una nueva grieta provocando su segunda evacuación en menos de tres meses. 

A pesar de que la roca fundida sigue su curso, esta parece haber reducido su velocidad y avanza más despacio, tal y como explican expertos de protección civil al medio islandés Morgunblaðið. De esta manera, este nuevo curso del magma mantiene la esperanza de poder recuperar objetos de valor de los inmuebles de la localidad afectada. 

Por el momento, la Policía está monitoreando la situación a través de diferentes cámaras de seguridad, así como desde un grupo de drones que han facilitado la situación, proporcionando un reconocimiento del terreno que habría sido imposible para un helicóptero. 

Para una evaluación más precisa, a las 10.00 hora local (11.00 hora peninsular española), tendrá lugar una reunión entre el comité científico que se encarga de examinar la situación. En esta se estudiará y debatirá el protocolo de actuación para los próximos días, indica el medio mencionado. 

Este comité, además, también determinará si se permite que los vecinos de esta población puedan regresar para poder recuperar sus efectos personales, algo que no sucedió tras esta nueva erupción, ya que los expertos no saben cuál puede ser el comportamiento del magma. 

Interrumpido el suministro de agua

La erupción tuvo lugar a primera hora de este domingo tras la apertura de una nueva grieta. Esta es más pequeña que la de entonces, aunque el magma expulsado parece haber superado las barreras de contención previamente instaladas. Como consecuencia, el suministro de agua se vio interrumpido después de que la lava afectara a una tubería importante de la planta geotérmica de Svartsengi. 

La zona afectada había permanecido sin actividad volcánica desde hace 800 años. Sin embargo, a principios de 2020 comenzó un gran movimiento sísmico en la península que provocó una erupción en 2021. Desde entonces, esta última es la quinta que provoca la expulsión de lava. 

Aunque Islandia está acostumbrada a estos episodios, los residentes no han experimentado un evento que amenace áreas habitadas a tal escala desde 1973, cuando parte de una ciudad de unas 5.000 personas quedó sepultada bajo la lava en las Islas Westman.

El magma alcanza las primeras casas de Grindavik.

Récord de gasto en nóminas de funcionarios y políticos: 154.000 millones de euros

 Vozpopuli

Por primera vez, la masa salarial (conjunto de sueldos y de cotizaciones a cargo del empleador) ha superado los 150.000 millones de euros hasta situarse en casi 154.000 millones

Vista general del Congreso de los Diputados Europa Press

El récord de ingresos de las Administraciones Pública en 2022 no se ha empleado para dar un tijeretazo al déficit público ni para reducir la deuda que encorseta el futuro de la economía, sino para aumentar el gasto y en particular el coste de las nóminas de funcionarios y políticos pese a las recomendaciones de Bruselas de no elevar el gasto presupuestario estructural. Se trata de una inmensa ‘bola de nieve’ que ningún Gobierno (y partidos) se atreve a poner en orden con una nueva reasignación de efectivos, atendiendo la demanda de servicios por parte de los ciudadanos y así liberar recursos para cubrir otras necesidades como, por ejemplo, un aumento de la inversión productiva y propiciar un nuevo modelo de crecimiento económico.

Por primera vez, la masa salarial (conjunto de sueldos y de cotizaciones a cargo del empleador) ha superado los 150.000 millones de euros hasta situarse en casi 154.000 millones (153.824 millones exactamente). Lo que supone un 4,2% más que en el año anterior (casi 6.300 millones más), casi medio punto por encima del 3,8% de aumento del gasto público total en este año. El alza no se debe tanto al mantenimiento de las plantillas de la sanidad, en plena reducción tras los primeros años de la pandemia, sino al aumento de personal en las administraciones generales tanto del Estado como de las autonomías y también de los ayuntamientos en los que se intuye ya el habitual incremento de efectivos ante la cercanía de elecciones.

La cifra de empleo público en 2022 ha sido también de récord, hasta más de 3,5 millones, mientras que la revisión salarial ha alcanzado el 3,5% (2% hasta octubre y 1,5% más a partir de noviembre, con efectos retroactivos desde enero), muy por encima del alza en el sector privado.

Esos 154.000 millones se ‘comen’ la totalidad de la recaudación récord de Hacienda por IRPF (109.000 millones) así como más de la mitad de los 82.600 millones de ingresos obtenidos por el IVA. Todo esto significa que uno de cada cuatro euros que gastan las Administraciones se destina a sueldos públicos (en las autonomías supera de media el 43% y hay algunas en que supera más de la mitad). Y representan: el 60% del total de los ingresos tributarios; casi la mitad del conjunto de recursos obtenidos por impuestos (incluidos los regionales y locales); y el 12% del PIB frente a, por ejemplo, el 10% registrado antes de la gran depresión económica iniciada en 2007 o el 10,8% en 2019 antes de la pandemia.

Por si fuera poco, esa cifra supone el 25% del gasto total que utiliza la economía española (622.703 millones, incluyendo también a las sociedades financieras, hogares e instituciones sin ánimo de lucro) para abonar las remuneraciones del conjunto de asalariados, mientras que las Administraciones disponen del 20% del empleo en España. Además, supera con creces con creces el presupuesto de la Seguridad Social destinado a pagar las pensiones contributivas (145.000 millones) de más de 10 millones de personas.

El presupuesto en esta partida se ha duplicado en 20 años, coincidiendo con el inicio del traspaso de las competencias estatales a las autonomías.

El crecimiento de este gasto, hasta convertirse en la principal partida presupuestaria, sucede siempre en época de crisis. Es cuando más aumenta el empleo público y se convierte en el refugio habitual de las contrataciones, en muchos casos sin justificación alguna. El presupuesto en esta partida se ha duplicado en 20 años, coincidiendo con el inicio del traspaso de las competencias estatales a las autonomías. En todo caso, desde la situación anterior a la pandemia (2019), el gasto en nóminas públicas ha aumentado el doble (14,1%) que en el sector privado (7,1%). La diferencia es mayor desde la gran crisis de 2007, ya que las Administraciones han aumentado este gasto corriente un 43,3% mientras que en las empresas privadas no financieras se ha quedado en el 20,7%.

Datos de empleo

En cuanto al empleo, hay 50.000 asalariados públicos más en el último año (1,5% más) mientras que en el sector privado (con empleo más inestable y con salarios medios inferiores) supera los 340.000 (2,6% más), lo que ha llevado a que la masa salarial de las empresas no financieras haya crecido un 7,4% en 2022 (hasta 402.000 millones). Sin embargo, desde la pandemia hay 273.000 funcionarios más (8,4%) frente a los 252.000 trabajadores privados nuevos (1,9%).

Es decir, el empleo público ha crecido cuatro veces más que en las empresas en términos relativos. La diferencia es aún mayor si la comparación se hace con 2007: hay 557.000 empleados públicos más ahora (casi un 19% más) mientras que en el sector privado hay 280.000 asalariados menos (-2%). Y desde el traspaso de competencias a las comunidades autonomías hay 900.000 empleados públicos más, con un incremento del 34%.

En cuanto a las autonomías, el gasto en personal es la partida más importante de sus presupuestos ya que disponen de la transferencia de sanidad y educación con mayor número de efectivos.

Por Administraciones, son las autonomías las que más gastan en términos absolutos en personal (95.587 millones) pero son los ayuntamientos los que más incrementan esta partida en términos relativos (5,1% más), hasta casi 28.000 millones, ante la proximidad electoral. Este coste aumentará también en 2023 ya que es habitual el aumento de las contrataciones por parte de los nuevos gobiernos locales y regionales que surjan tras los comicios. Mientras, el coste del Estado (Administración Central) se acerca también a los 28.000 millones.

La Seguridad Social, la única que reduce su presupuesto en nóminas

La Seguridad Social es la única que reduce (-0,2%) su presupuesto en nóminas hasta los 2.746 millones por la reducción del número de efectivos como consecuencia de su jubilación y también por la menor contratación por el aumento de los procesos y servicios informáticos on line. Sin embargo, este efecto no se advierte en ninguna otra Administración pese al esfuerzo inversor en nuevas tecnologías.

En cuanto a las autonomías, el gasto en personal es la partida más importante de sus presupuestos, ya que disponen de la transferencia de sanidad y educación con mayor número de efectivos. Es, por ejemplo, siete veces superior a la destinada a la inversión pública. En términos absolutos, es Andalucía (16.750 millones) la que más dinero emplea en pagar nóminas. Le siguen Cataluña (15.512 millones), Madrid (10.731 millones) y Comunidad Valenciana (9.279 millones).

En términos relativos, varias comunidades han acelerado este gasto por encima de la media. Así, en el País Vasco sube un 9,4%; en La Rioja, un 8%; y un 5,3% en la Comunidad Valenciana. Madrid (2,7%) y Extremadura (3%) son las comunidades dónde menos crece el coste en nóminas públicas. Y en términos de PIB regional, son Extremadura (12%), Canarias (10%) y Castilla La Mancha (9,5%) las autonomías con mayor porcentaje destinado a este gasto.

Suciedad, drogas e incivismo en una zona escolar: el día a día en la superilla de Sant Antoni

 Metropoli

Suciedad en la superilla de Sant Antoni TWITTER - DANIEL SIRERA

Vecinos del barrio barcelonés denuncian la dejadez y degradación que se vive en la zona pacificada

Preocupación en Sant Antoni por el aumento de suciedad y drogas en el barrio. El entorno pacificado del céntrico barrio barcelonés, donde hay varias escuelas, está cada vez más aquejado por la presencia de personas con problemas de adicción y restos de sustancias estupefacientes.

Vecinos del barrio barcelonés han denunciado a Metrópoli que, a pesar de las continuas limpiezas efectuadas por los técnicos del Ayuntamiento de Barcelona, el incivismo que impera en esta zona es "tan grande" que es habitual encontrar restos de jeringuillas usadas por las calles, incluso en zonas particularmente sensibles como en la esquina de Aldana con Comte Borrell, a pocos metros de la Escola Aldana.

INSALUBRIDAD

Pero no solo es un problema de drogas. La suciedad se ha convertido en algo recurrente en el orden del día de los últimos consejos de barrio. Los habitantes se quejan también de restos de comida, heces, orines, botellas de alcohol y basura.

Todo ello contribuye a crear un ambiente de insalubridad en la zona pacificada, una tónica que, si bien no es nueva, se ha agravado en los últimos meses a medida que ha aumentado la presencia personas sin hogar y con drogadicciones.

Asimismo, decenas de personas sin hogar suelen pernoctar en estos lugares, haciendo uso del mobiliario táctico. A la mañana siguiente, amanece con todas estas zonas sucias, inservibles para los niños que se dirigen a sus centros escolares --o que vuelven de ellos-- y sus familias.

LIMPIEZA VECINAL

Por su parte, las fuentes consultadas aseguran que, en muchas ocasiones, son los propios vecinos quienes tienen que coger las jeringuillas que hay por el suelo y tirarlas a la basura más cercana, con el fin de evitar que los pequeños escolarizados en los centros de la superilla sufran un pinchazo por accidente.

Restos de comida y metadona en la superilla de Sant Antoni TWITTER - @POLIDEBARRIBCN

"Existe un verdadero problema relacionado con el Pla Endreça que afecta directamente a Sant Antoni", explica a este digital un vecino que quiere mantenerse en el anonimato. Los refuerzos policiales en Ciutat Vella y, sobre todo, en El Raval, han hecho que algunos sintecho que pernoctaban allí se hayan desplazado a Sant Antoni, agrupándose, sobre todo, en los alrededores del mercado y de la calle de Comte Borrell.

Sucede, además, que algunos muestran cierta agresividad e incluso conductas violentas con los vecinos cuando se les interpela.

DENUNCIA DEL PP

Al respecto, el grupo municipal del PP en el consistorio, con Daniel Sirera y la regidora Sonia Devesa a la cabeza, ya ha denunciado en distintas ocasiones el auge este panorama en los últimos meses.

"La superilla de Sant Antoni está hecha un asco. No se limpia lo suficiente y hay que acabar con las traviesas de tren que se utilizan como camas y con las mesas de pícnic que se llenan cuando las terrazas de los bares cierran", criticaba a través de su cuenta de Twitter el líder del grupo municipal. "La situación empieza a ser insostenible. El Ayuntamiento debe actuar de manera inmediata. Vamos a pedir la puesta en marcha de un plan específico y urgente para devolver la seguridad y la limpieza a este barrio", lamentaba el concejal en la misma línea.

Una persona sintecho durmiendo en las puertas de la Escola Aldana de Sant Antoni TWITTER DANIEL SIRERA

MAL USO

La polémica reaviva el debate sobre el urbanismo táctico y la pacificación de calles en Barcelona. Si bien los planes del consistorio se llevan a cabo con la intención de dar más espacio al ciudadano, descarbonizar las calles y hacer una ciudad más amable para los peatones, pacificaciones como la de Sant Antoni se han visto truncadas por el mal uso que se hace de la calle y el mobiliario.

El pasado noviembre, el gobierno municipal se comprometió a revisar y posiblemente eliminar elementos del mobiliario urbano para, precisamente, evitar que se les diera un mal uso.

Y es que durante una reunión pública en el distrito de Eixample, el concejal del distrito, Jordi Valls, reconoció que estos problemas estaban relacionados en parte con la presencia de dos grupos: personas con problemas de adicción a las drogas y otras que utilizan la zona como lugar para dormir.

REFUERZO MUNICIPAL

Preguntados por este medio, el Ayuntamiento recuerda que "ha iniciado recientemente un conjunto de actuaciones de mejora de la superilla de Sant Antoni, respondiendo a las demandas y quejas vecinales sobre el estado del espacio público". Asimismo, en octubre, se puso en marcha un dispositivo conjunto entre el servicio de limpieza y la Guardia Urbana "que opera en horario de mañana con equipos de agua y barrido manual, sumándose al dispositivo ordinario de limpieza habitual".

Además, "se ha reforzado de manera general la presencia de la policía municipal en la zona" y "limpiado los grafitis en el mobiliario, así como la reubicación y esponjamiento de algunos elementos de mobiliario en las zonas más problemáticas". Por último, señalan que "se ha intensificado la labor de los equipos de atención social y los educadores de la Agencia de Salud Pública (ASPB) para atender a las personas sin hogar y/o a las personas consumidoras".