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Los trámites del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) están relacionados

con las prestaciones por desempleo, pero en ocasiones guardan vínculos 

con otro tipo de trámites, incluso con las prejubilaciones. De hecho, en una 

modalidad de jubilación anticipada es obligatorio tener un documento del 

propio SEPE.

Se trata de las jubilaciones anticipadas derivadas de un cese involuntario 

en el trabajo. Estas prejubilaciones permiten a los trabajadores jubilarse 

hasta cuatro años antes de la edad ordinaria de jubilacion, siempre que 

cumplan con una serie de requisitos.

Tal y como informa la Seguridad Social, uno de estos requisitos es estar 

inscrito como demandante de empleo durante al menos seis meses antes 

de la fecha de la solicitud de la prejubilación. Para inscribirse como 

demandante de empleo a ojos del SEPE se necesita la demanda de 

empleo, un documento que también es necesario para el cobro de otras prestaciones como el paro o el subsidio por desempleo.

De acuerdo con la información del SEPE disponible en su página web, para 

conseguir la demanda de empleo, el ciudadano ha de acudir a la oficina del 

organismo que le corresponda. Para ello, es indispensbale pedir cita previa, 

lo cual se puede hacer en la Sede Electrónica del propio SEPE (disponible 

en este enlace), en la sección 'Personas' y haciendo clic en el servicio 'Pida 

cita previa para ser atendido por el SEPE'.

Además, también se puede solicitar la cita previa a través del teléfono de 

atención 24 horas 91 273 83 84, así como en los diferentes teléfonos de los 

centros provinciales del SEPE, incluidos en esta lista.

Si el ciudadano reside en Ceuta y Melilla, tiene la opción complementaria 

de hacer el trámite de petición de la tarjeta de demanda de empleo en la 

Sele Electrónica del SEPE, aunque para ello necesitará certificado digital 

(puede conseguirlo en cuatro sencillos pasos), usuario + contraseña o DNI 

electrónico. Esta opción está disponible también en otras provincias y 

comunidades autónomas, pero lo recomendable es consultarlo primero 

con los servicios del SEPE que le correspondan por su domicilio.

El SEPE también explica en su página web cuál es la documentación que se 

necesita para conseguir la demanda de empleo: el ciudadano necesitará el 

Documento Nacional de Identidad (también el permiso de residencia y/o 

trabajo si es extranjero), la cartilla de la Seguridad Social y justificantes, si se 

poseen, de titulación profesional o académica.

Esta demanda de empleo se ha de renovar cada tres meses. A causa de la 

pandemia de coronavirus, la renovación se fue haciendo de forma 

automática, pero con la mejora de la situación se ha vuelto al método 

tradicional: ya sea en las oficinas del SEPE (pidiendo cita previa como se 

indica más arriba) o en su Sede Electrónica, dependiendo de la comunidad 

autónoma o provincia en la que se resida.

Otros requisitos de las prejubilaciones por despidos

La demanda de empleo no es el único requisito que el trabajador necesita 

para prejubilarse en esos casos de cese no voluntario en el trabajo. Al 

margen de conseguir ese documento y tenerlo al menos seis meses, el 

trabajador debe tener una edad inferior como máximo en cuatro años a la 

edad ordinaria de jubilación (65 años o 66 si no se llega a 37 años y tres 

meses cotizados) y haber cotizado al menos 33 años, de los cuales dos 

deben ser en los 15 inmediatamente anteriores a la solicitud.

Además, el despido debe producirse a raíz de una situación de 

reestructuración empresarial: despidos colectivos y objetivos por causas 

técnicas, económicas, organizativas o de producción, extinciones de 

contrato por resolución judicial o fuerza mayor, además de jubilaciones, 

incapacidades o muertes de los empresarios individuales.

Los trabajadores que deseen acogerse a esta prejubilación, como en el 

resto de modalidades, tendrán que aplicar determinados coeficientes 

reductores que afectarán a la cuantía de su pensión y que dependen de su 

cotización previa: 

-Para carreras de menos de 38 años y seis meses, se descontará un 1,875% 

de la base reguladora por cada trimestre de anticipo.

-Para carreras de entre 38 años y seis meses y 41 años y seis meses, el 

descuento será de un 1,75% de la base reguladora por trimestre de 

adelanto.

-Para carreras de entre 41 años y seis meses y 44 años y seis meses, se 

descuenta un 1,625% de la base reguladora por trimestre de anticipo.

-Para carreras de más de 44 años y seis meses, se descuenta un 1,5% de la 

base reguladora por cada trimestre de adelanto.