Precariedad: tres de cada cuatro contratos iniciales son temporales o discontinuos

La duración media de los contratos para el tercer trimestre del año es de 45 días, la más baja desde 2006

Un hombre pasa por la puerta de una oficina de empleo, SEPE (antiguo INEM) FOTO: ÓSCAR CAÑAS EUROPA PRESS

• H. MONTERO..........larazon  

Tres de cada cuatro contratos iniciales fueron temporales o fijos discontinuos en octubre. En concreto, el 57,1% de los contratos iniciales fueron temporales, mientras que el 42,9% son contratos indefinidos, de los cuales, el 40,7% son fijos discontinuos. Por tanto, los contratos fijos discontinuos representan un 17,5% del total de contratos iniciales cuando hace menos de un año el porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos iniciales era sólo del 8%, según los datos analizados por la tercera edición del “Observatorio trimestral del mercado de trabajo” que elaboran Adecco y el Instituto Cuatrecasas.

Al analizar la duración media de los contratos para el mes de septiembre, el 33,5% duran un mes o menos, y el 19,3% duran una semana o menos . Cabe destacar que la duración media de los contratos para el tercer trimestre de 2022 es la más baja desde el año 2006, situándose en 45 días con una reducción de un 15,1% con respecto al tercer trimestre del año anterior.

La evolución de la contratación según la jornada, los temporales a tiempo parcial disminuyen hasta los 276.576 y los temporales a tiempo completo hasta 520.228. Los contratos indefinidos a tiempo completo disminuyen hasta los 217.407 y los indefinidos a tiempo parcial hasta 150.130.

Calidad del empleo

El análisis pone el foco en la ratio entre contratación y afiliación según tipo de contrato para analizar el impacto de la reforma laboral y la calidad en el empleo mediante el grado de rotación contractual

La ratio para los fijos discontinuos -el número de contratos de cada tipo en función del número de afiliados para dichos tipos de contratación- disminuye hasta el 26,1% (-4 puntos porcentuales intermensuales). Disminuye también la ratio para los contratos temporales (-0,8 p.p. intermensuales) hasta el 21,9%. Asimismo, disminuye la ratio para los indefinidos hasta el 5,1% (-0,6 p.p. intermensuales).

Al comparar las ratios para el tercer trimestre en comparativa anual, se observa que la de los fijos discontinuos se dispara hasta el 73,6% (+57 p.p. interanuales) y bate el récord desde 2009 (660.210 contratos fijos discontinuos sobre 896.613 afiliados fijos discontinuos).

Asimismo, la de los indefinidos (tiempo completo, tiempo parcial y fijos discontinuos) alcanza su máximo con un 14% (+10,5 p.p. interanuales). En cambio, la ratio para los temporales disminuye con respecto al tercer trimestre del año anterior y se sitúa en el 67,4% (-18,3 p.p. interanuales).

La ratio para los temporales a tiempo parcial aumenta hasta el 40,8% (+0,2 p.p. intermensuales) y disminuye a tiempo completo hasta el 32% (-0,1 p.p. intermensuales). La ratio para los indefinidos a tiempo parcial disminuye hasta el 6,6% (-0,9 p.p. intermensuales) y para tiempo completo hasta el 2,5% (-0,2 p.p. intermensuales).