La sexta oleada de la covid-19 y la escalada de contagios ya hace días que tensiona los centros de atención primaria y los hospitales. Y no sólo en cuanto al número creciente de pacientes ingresados, sino también por el impacto en el personal sanitario. El Comité de Empresa del Hospital del Mar denuncia que el hospital comenzó esta semana con 193 trabajadores de baja o confinados, ya sea porque han dado positivo o bien porque son contacto estrecho de una persona con coronavirus. Los trabajadores también se quejan de que la dirección potencia las horas extra para cubrir las vacantes, y que ello agrava la sobrecarga de trabajo. La noticia la ha adelantado el 'Tot Barcelona'. Por el contrario, el centro habla de profesionales "aislados", algunos de los cuales están teletrabajando, y rebaja la cifra a 111 profesionales de una plantilla de 4.000 este jueves.
El presidente del comité de empresa, Xavi Tarragon, explica que el último informe facilitado por la empresa con fecha de este lunes, 3 de enero, recoge que hay 193 profesionales aislados, y que la media real de confinamiento es de casi 10 días. "Muchas bajas son de personal de enfermería" y denuncia que la mayoría de contagios son intrahospitalarios y no comunitarios.
Tarraco lo atribuye a la carga de trabajo y al cansancio físico y mental de los profesionales tras dos años de pandemia, sobre todo a las unidades que tratan directamente con pacientes con covid, como las urgencias y la Unidad de Cuidados Intensivos. El comité también critica que la explosión de enfermos de covid ha forzado a que otras unidades absorban pacientes positivos por coronavirus: "El problema es que cuando esto pasa el mismo profesional atiende a pacientes infectados y no infectados". Una situación que, dice, "está pasando ahora mismo".
El hospital habla de 132 "profesionales aislados"
El Hospital del Mar, en cambio, rebaja la cifra a 132 trabajadores que están en situación de aislamiento y no de confinamiento. Subrayan que no todos están de baja, sino que una parte de ellos puede teletrabajar desde casa, mientras cumple la cuarentena. Además, recuerdan que el centro tiene una plantilla de 4.000 personas y que, por tanto, se trata de un porcentaje de trabajadores poco importante respecto al total.
Mala planificación y contratación de personal
Los trabajadores critican la falta de personal después de años de recortes y de una mala gestión de la contratación. "Si fueramos bien de personal no sería tan problemático" se queja Tarragon. También crítica que la empresa potencia las horas extra, que reconoce que se pagan a un "precio atractivo": "No resuelve el problema porque estos profesionales acumularán más cansancio, claudicarán y cogerán la baja".
Tarragon reconoce que la solución no es fácil y que faltan enfermeras. "Los hospitales compiten por contratar enfermeras", admite. Ahora bien, también asegura que sí hay auxiliares de enfermería disponibles y que no se contratan. De hecho, asegura que después del verano acabaron contrato varias trabajadoras de esta categoría y la empresa no renovó sus contratos.
Por ello, el comité de empresa del Hospital del Mar reclama una mejora de las condiciones laborales y sobre todo, contratos más estables para consolidar la plantilla.
Además, el centro sigue contratando a personal jubilado y estudiantes de medicina y enfermería que están al final de la formación, eso sí, con una limitación en cuanto a las tareas, porque están en proceso de formación.
