Empleados de la basura de BCN, en peligro por precarias condiciones durante las olas de calor

Metropoli   ...........   VERÓNICA MUR

El calor asfixia a los trabajadores de la basura de Barcelona. Los empleados de FCC Medio Ambiente SAU, Corporación CLD Servicios Urbanos de Tratamiento de Residuos, Urbaser y Prezero España (antes Cespa) –las cuatro contratas adjudicatarias del servicio– se ven obligados a trabajar en condiciones que "rozan la precariedad laboral". Esta situación se agrava al producirse en uno de los veranos más calientes de la ciudad, en el que las olas de calor azotan a sus habitantes. 

Una de las quejas de los trabajadores es el uniformeque están obligados a llevar. Según ellos, "no es transpirable, es rígido y sin elasticidad". Así lo denuncia a Metrópoli Ramón Cebrián, presidente de la federación de servicios públicos de UGT, que comenta que esas características "molestan, dan calor y ahogan". "Las cuatro empresas de la contrata de basuras tienen proveedores de ropa distintos, pero la mayoría es del mismo material", comenta Cebrián. El representante sindical argumenta que se advirtió a las empresas que la tela de estilo plástico –100% de poliester– no era la adecuada, pero que "estas cosas se tardan mucho en modificar".

Etiquetas de un uniforme 100% de poliester de una de las cuatro contratas adjudicatarias del servicio de la basura de Barcelona / CEDIDA

ROPA ASFIXIANTE Y DE DIVERSOS PROVEEDORES

El vestuario no es acorde al trabajo que tienen que llevar a cabo los empleados del sector y desde CGT lo valoran como "pésimo". Hugo Coll, delegado sindical del sindicato en FCC Medio Ambiente, confirma que esta queja "se ha expuesto en los comités de seguridad", pero que "no se ha tomado ninguna decisión al respecto". Desde la Plataforma de Representación Obrera Unitaria (PROU) critican que se "engañe" a los trabajadores: "En la etiqueta pone que es transpirable pero no lo es", "la calidad es Made in China", argumenta Sergi Sales, secretario general de la sección sindical de la plataforma.

En el caso de los trabajadores de Prezero España –antigua Cespa–, empresa que se incorpora este año a la contrata, el vestuario es todavía más "ineficiente" a ojos del portavoz. Sales explica que "llevan la mitad de la ropa de Corporación CLD Servicios Urbanos de Tratamiento de Residuos y la mitad de Prezero España, conformando un conjunto completamente ineficiente". 

Camiseta y pantalón de una de las cuatro contratas adjudicatarias del servicio de la basura de Barcelona / CEDIDA

ROPA "TRANSPIRABLE Y CON PROTECCIÓN SOLAR"

Preguntado por este medio, el Ayuntamiento de Barcelona da otra versión completamente diferente a la de los trabajadores. Portavoces del consistorio detallan que "el tejido actual de la ropa de verano de los trabajadores y trabajadoras de la limpieza incorpora mejoras en cuanto a la transpiración y la protección solar".

Explican que "la ropa es un poco diferente según la empresa adjudicataria": "En una de las empresas incluye un tejido Dryness de triple acción: Transpirable, protección radiación ultra violeta UPF factor 25 y prestaciones antimicrobianas y bacterianas perennes por ion de plata. En otras empresas, el polo lleva una tela de reja en la parte de la axila para facilitar la transpirabilidad y ventilación y también está fabricado con un material hidrófilo que facilita la transpiración. También incorpora la banda reflectante de forma segmentada para favorecer la comodidad". "La composición es la misma que la del año pasado mientras que el gramaje de este año es inferior al de años anteriores (al 2021 el gramaje del polo es 180g/m² mientras que el actual es 140g/m²)", alegan desde la administración barcelonesa. 

 Trabajadora de la limpieza, ataviada con su uniforme de trabajo, realizando una desinfección de contenedores / EUROPA PRESS

VEHÍCULOS SIN AIRE ACONDICIONADO

Pero la ropa de la que se quejan no es el mayor factor de riesgo al que se exponen los operarios de limpieza de Barcelona. La maquinaria y vehículos que emplean para llevar a cabo sus funciones está "obsoleta y a la espera de una renovación", según fuentes del sector. "En la mayoría de vehículos no funciona el aire acondicionado, haciendo que los trabajadores tengan que trabajar jornadas enteras en cabinas donde se condensa el aire caliente, llegando a temperaturas peligrosas", argumentan a este digital basureros que prefieren mantenerse en el anonimato por temor a represalias. 

"La flota antigua de vehículos está en malas condiciones. A muchos no les funciona y otros, directamente, no tienen", explica el delegado sindical de CGT en FCC Medio Ambiente, que añade que "gran parte son de gas y eléctricos, lo que aumenta la temperatura en cabina". El representante de UGT en el sector de las basuras agrega que los vehículos que llegan nuevos tampoco tienen el aire acondicionado instalado y que los técnicos tardan mucho tiempo en instalarlo, ya que hay mucha demanda. Coll (CGT) comenta que estas problemáticas "se han denunciado en Inspección de Trabajo". Esto "obligó a la empresa a tomar mediciones de temperatura en los vehículos, comportando sanciones para las mismas por no haberlo hecho antes".

El estado de la maquinaria también es peligroso debido a sus condiciones o antigüedad. Desde CGT explican que los vehículos se incendian solos sean o no viejos, tal y como se puede ver en la imagen facilitada a este medio por uno de los empleados. El trabajador ha asegurado que el medio de transporte, visible a continuación, "pertenecía a la nueva flota". 

Vehículo incendiado de una de las empresas adjudicatarias de la contrata de las basuras / CEDIDA

El Ayuntamiento de Barcelona desmiente las informaciones dadas por los sindicatos y trabajadores. El departamento de prensa del Ejecutivo local afirma a Metrópoli que "la gran mayoría de vehículos disponen de aire acondicionado". Matizan que "los que obligan a una presencia permanente durante la jornada de trabajo dentro de la cabina –como barredoras, camiones de recogida, cisternas limpieza con agua, etc– lo tienen incorporado", mientras que los que solo están pensados para realizar pequeños desplazamientos por la ciudad –motocarros– y que el trabajo no se realiza dentro del vehículo, no llevan". 

SIN AGUA PARA LOS EMPLEADOS

Con motivo de la activación de Plan municipal por ola de calor en fase de alerta, desde el Ayuntamiento también se dieron instrucciones a las empresas encargadas de los servicios de limpieza para tomar medidas preventivas, algunas modificando horarios y otras ajustando recorridos. Proponían el adelanto de una hora del horario del inicio del turno por la mañana y el descanso de 5 a 10 minutos cada hora de trabajo. También se pidió que se informara a los trabajadores y trabajadoras sobre las formas de prevención para evitar golpes de calor y de las acciones a tomar en caso de sentir síntomas.

A pesar de las peticiones y propuestas del consistorio, entre las que el departamento de prensa también destaca la red de refugios climáticos y de fuentes de beber a su disposición, las medidas no se han integrado al completo en las plantillas. Hugo Coll, portavoz de CGT explica que, por ejemplo, "no se ha hecho en FCC Medioambiente". Asegura que, como la mitad de la plantilla es eventual durante la temporada estival, la mayoría no se ha pronunciado en contra de la compañía. El presidente de la federación de servicios públicos de UGT, Ramón Cebrián, coincide en que "las medidas de seguridad no terminan de llegar a todo el mundo". 

El secretario general de la sección sindical de PROU, Sergi Sales, denuncia peores condiciones en Prezero España: "La empresa pone a disposición crema solar, pero no facilita agua a sus operarios". "Se han producido casos en los que algún operario ha sido amenazado con una sanción por ir a comprar bebida en una tienda durante su horario de trabajo", asegura. Sales insiste en la necesidad de que se siga un protocolo de prevención de golpes de calor y que se realice otro de actuación "para que los empleados sepan qué hacer si alguno sufre las consecuencias". 

Vehículo en mal estado y averiado de una de las empresas adjudicatarias de la contrata de las basuras / CEDIDA

TEMEN UNA DESGRACIA COMO LA DE MADRID

Sindicatos y trabajadores temen que en Barcelona se produzca un caso trágico como los de Madrid. La madrugada del sábado 16 de julio falleció un operario de la limpieza de la capital española tras sufrir un golpe de calor. La víctima, de 60 años, fue trasladada en estado grave al hospital con una temperatura corporal de 41,6 grados, pero los sanitarios no pudieron salvarle la vida. Un día antes, en la localidad de Móstoles, un trabajador murió tras alcanzar los 42,9 grados de temperatura corporal. Según informó UGT, el operario tuvo un desvanecimiento por trabajar en una nave donde la temperatura llegaba a los 46 grados. 

Trabajadores de la recogida de basuras manifestándose en la plaza de Sant Jaume de Barcelona / CEDIDA 

 

Los sindicatos de la basura de Barcelona prevén un "otoño caliente" con vistas a huelga

Metropoli     .........    VERÓNICA MUR

La huelga del sector de la limpieza y basuras en Barcelona podría ser una realidad a partir de septiembre. Así lo han informado los sindicatos UGT y PROU a Metrópoli. ¿El motivo? Los empleados no han cobrado los impagos que se prometieron en la comisión paritaria que firmó la paz entre representantes de las cuatro contratas adjudicatarias del servicio de limpieza y los sindicatos. 

El convenio colectivo de las empresas de la actividad de medio ambiente para Barcelona acordó que los empleados de las basuras cobrarían la actualización y abono de los atrasos correspondientes hasta la fecha. En mayo de este año, los 4.000 trabajadores de las compañías adjudicatarias de limpieza de la ciudad ––FCC Medio Ambiente SAU, Corporación CLD Servicios Urbanos de Tratamiento de Residuos, Urbaser y Prezero España (antes Cespa)– cobraron el incremento del 0,6% del salario acorde a la subida del IPC para el año 2019.

Trabajadores de la recogida de basuras manifestándose en la plaza de Sant Jaume de Barcelona en abril para reclamar las subidas del IPC / CEDIDA

SIN VISTAS A COBRAR LA SUBIDA DEL IPC DEL 2021 Y 2022

Todo parecía ir sobre ruedas hasta que este julio, cuando los trabajadores debían –por convenio– cobrar la subida del IPC para el año 2021 (6,0%) y para el 2022 (2,5% con un tope de negociación hasta el 4%), no han cobrado lo esperado. Los empleados han recibido sus nóminas rasas, sin la deuda que ansían percibir desde hace tantos meses. 

"Hay una discusión entre las empresas y el Ayuntamiento, ya que no se ponen de acuerdo con el abono que pactamos", lamenta Ramón Cebrián, presidente de la federación de servicios públicos de UGT. El representante sindical argumenta que "las compañías y el consistorio se pasan la pelota para no pagar". 

COMISIÓN PARITARIA

Según señala la comisión paritaria a la que ha tenido acceso este medio, lo acordado quedaba condicionado a la completa aprobación por parte del Ayuntamiento de Barcelona de la reclamación indemnizatoria presentada por las empresas firmantes. "A pesar del acuerdo al que llegaron, el Ayuntamiento no está en la paritaria del convenio, por lo que eso no garantiza que tenga que pagar", argumenta Hugo Coll, delegado sindical de CGT en FCC Medio Ambiente. "Para desconvocar la huelga los representantes sindicales de UGT y CCOO tenían que firmar algo y firmaron cualquier cosa", concluye el portavoz sindical.  

Sergi Sales, secretario general de la sección sindical de la Plataforma de Representación Obrera Unitaria (PROU), coincide con el representante de CGT: "Había una cláusula en la cual los atrasos del 2021 y del 2022 estaban atados a que el Ayuntamiento diera el visto bueno a la reclamación indemnizatoria que han hecho las empresas. Ahora las empresas le dicen al consistorio que pague ese dinero para poder pagar a la plantilla, pero el Ayuntamiento no tiene porque hacerlo, ya que no ha firmado nada", explica. El portavoz insiste en que "quien debe el dinero es la empresa, no el Ayuntamiento". 

EL CONSISTORIO PASA LA PELOTA

A pesar de que dentro del sector se rumorea que los sindicatos están manteniendo reuniones con el Ayuntamiento de Barcelona, "la plantilla ha perdido la confianza", denuncian los sindicatos. "El ejecutivo local debería poner cartas en el asunto. Les guste o no llevamos el logotipo del Ayuntamiento de Barcelona", apunta el representante de PROU. 

Preguntado por este medio, el Ayuntamiento de Barcelona se lava las manos al respecto: fuentes municipales indican que "es una cuestión de relaciones laborales entre las empresas y los trabajadores", esquivando por completo la problemática. 

Un trabajador del servicio de la limpieza de Barcelona realizando unas labores de desinfección / ARCHIVO

"OTOÑO CALIENTE"

Desde UGT prevén un "otoño caliente": "Estamos empezando a hablar de paros, huelga y concentraciones. Queremos hacernos visibles, porque estamos en tierra de nadie", anuncia el presidente de la federación de servicios públicos del sindicato. "La gente está muy molesta", explica Cebrián, que pone como ejemplo trabajadores que han gastado dinero que no tenían para las vacaciones, confiando en que cobrarían la subida del IPC del 2021 y 2022. 

Desde PROU explican que "los ánimos están muy caldeados" y que la sección en Prezero España ya paró recientemente sus servicios en el parque central. "Lo que nos queda es esperar a que vuelva de vacaciones toda la plantilla y organizar movilizaciones a partir de septiembre", argumenta el secretario general de esta sección sindical.

Montones de basura en una calle de Sant Andreu / METRÓPOLI

BARCELONA, ¿A LAS PUERTAS DE LA HUELGA?

Cuando el pasado abril los sindicatos amenazaron con la huelga de servicio de recogida de basuras convocada en la ciudad de Barcelona, el departament d'Empresa i Treball se vio obligado a decretar los servicios mínimos. La conselleria hizo distinciones entre zonas con mayor o menor necesidad y dividió los servicios por fracciones y horas. 

Antes de que se llegase al acuerdo y se desconvocara la huelga, Barcelona esperaba con nervios el "colapso total". La administración barcelonesa llegó a pedir a sus ciudadanos un esfuerzo para una "reducción de los residuos". Lo hizo por boca del concejal de Emergencia Climática y Transición Ecológica, Eloi Badia, que en una comparecencia ante los medios dijo que los vecinos debían sacar "el mínimo de residuos posible" durante los días que durase la huelga

Canal Informacion Seguridad Privada : Esto es Renfe , Empresas de seguridad y Rodalies Renfe no tenéis vergüenza.

 Canal   Información   Seguridad Privada   

: Esto es Renfe ,  Empresas  de seguridad  y Rodalies  Renfe no tenéis vergüenza.

Esto es Renfe , ACT patrullas que se juegan la vida sin un plus de servicio, empresas de seguridad y Rodalies Renfe no tenéis vergüenza. Pagar un plus de servicio .

https://fb.watch/eyCcs4oU5W/

Canal Información Seguridad Privada : Por cuanto nos venderán los Sindicatos a los trabajadores de Seguridad Privada en este convenio

 Canal    Información  Seguridad Privada   :   

Por cuanto  nos venderán los Sindicatos a los trabajadores  de Seguridad Privada en este convenio

Sindicatos vendidos

JAVIER ARNAL   .... ElMundo

Los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, se han vendido al Gobierno. Si se prefiere, el Gobierno ha comprado a los sindicatos, regándoles con el doble de subvenciones en estos dos años, en plena crisis económica por la pandemia y ahora por la guerra en Ucrania. En medio de recortes en Sanidad, refuerzos que nunca llegan, precios de luz y gasolina por las nubes, quejas generalizadas y petición abrumadora de que se bajen los impuestos, Pedro Sánchez se ha ido resistiendo, y cada día que está demorándolo sigue ingresando vía impositiva muchos millones.

Hace una semana CCOO y UGT rechazaron una bajada general de impuestos. Unai Sordo y Pepe Álvarez, líderes de ambos sindicatos, han reclamado que se contenga el precio de la electricidad, se proteja el empleo y se frene el deterioro de nuestras condiciones de vida. A la vez, han dicho NO a la bajada generalizada de impuestos, alegando que «sería una trampa y no arreglaría nada». Convocaron una manifestación en Madrid: 500 asistentes, fiel reflejo del abismo que hay entre sindicatos y trabajadores.

El desprestigio de los sindicatos viene de lejos, y tiene su origen en la vinculación con los partidos políticos: CCOO con Unidas Podemos ahora -y siempre con la formación comunista de turno- y UGT con el PSOE. No defienden los intereses de los trabajadores, sino los del Gobierno, si es de izquierdas: si es del PP, o en un futuro de PP-Vox, una actividad febril para enfrentar trabajadores, empresas y Gobierno, con un esquema anquilosado de raíz comunista. Ante el clamoroso silencio de los sindicatos, el campo y los transportistas se han lanzado a la calle y a los paros. Saben que los sindicatos están bien regados por el Gobierno, y nada esperan de ellos. Esta dependencia política de los sindicatos es letal, dinamita su esencia.

«NO SE PUEDEN REVITALIZAR CCOO Y UGT PORQUE SON CADÁVERES, ESTÁN MUERTOS»

No critican las 4.000 botellas de Rioja en el Ministerio de Trabajo de la comunista Yolanda Díaz, o los 200 kilos de langostinos. No critican que tengamos 23 ministros. Mientras, las familias sufren, los precios se disparan, y los sindicatos repiten que hay que ir a soluciones más complejas que bajar impuestos.

Hay que modificar la financiación de los sindicatos. Transparencia y dígase cuántos liberados sindicales hay ¿a que no se atreve nadie a decirlo ahora, ni nunca? No se pueden revitalizar CCOO y UGT porque son cadáveres, están muertos. Asusta el comentario de algunos: «¡En el futuro me puede salvar el sindicato, me puede tocar el turno del pesebre!». Y la pasividad puede alargar los abusos actuales.

La financiación de los sindicatos

 

La financiación de los sindicatos

Gonzalo García Abad

En España hay un importante descontento con la actividad sindical. La regeneración política es muy importante, pero no lo es menos la regeneración sindical. Una de las posiciones de reforma, a mi juicio equivocada, es la de que los sindicatos deben financiarse con las cuotas de sus afiliados exclusivamente. ¿Qué pasaría?

En España la afiliación a un sindicato es un derecho recogido por el artículo 28 de la Constitución Española. Además, la afiliación a un sindicato es libre, de manera que nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato. Sin embargo, la actividad sindical afecta a trabajadores afiliados y no afiliados, a la propia empresa y al conjunto de la sociedad.

Si obligásemos a los sindicatos a financiarse con las cuotas de sus afiliados podría suceder que, o bien aumenta la afiliación lo suficiente como para que las nuevas cuotas compensen la desaparición de otras fuentes de ingresos, o bien esa compensación se encuentra en un aumento de las cuotas sindicales, o bien disminuye la financiación sindical.

Un aumento espontáneo de la afiliación sindical sería bastante improbable. Un aumento de las cuotas podría provocar una disminución de la afiliación. Con toda probabilidad, disminuiría la financiación de los sindicatos y se reduciría su actividad. La actividad sindical quedaría reducida a su mínima expresión.

El correcto funcionamiento de la actividad sindical es enormemente importante para la economía de un país. Para los trabajadores no solamente son un mecanismo de interlocución con el Estado, los empresas y con otros colectivos. Primordialmente los sindicatos deben ser un mecanismo de coordinación entre trabajadores. La primera obligación sindical debe ser saber qué es lo que quieren los trabajadores a los que representa. Muchas veces hay intereses contrapuestos. Un ejemplo muy claro es el mayor interés de los trabajadores más asentados por las mejoras salariales y el de los trabajadores en situación más precaria por el mantenimiento y la creación del empleo. No menos importante es buscar mecanismos de conciliación de esos intereses diversos y de negociación entre sindicatos, a fin de poder tener la mayor unidad posible, que les otorgue mayor poder en la negociación.

Para las empresas, los sindicatos también son muy importantes. En primer lugar, unos sindicalistas en contacto continuo con los trabajadores a los que representan, obtienen un gran volumen de información que les permite saber mucho sobre el funcionamiento de la empresa, frecuentemente a través de cauces informales. Las reclamaciones sindicales han contribuido a mejorar procesos, no desde un punto de vista teórico, sino desde la perspectiva de quienes tienen que aplicar esos procesos. No menos importante para la empresa es la credibilidad sindical. Tener un interlocutor creíble refuerza los acuerdos.

El buen funcionamiento de los sindicatos es muy necesario para la sociedad. Las negociaciones para las reformas laborales son una muestra muy clara. El buen funcionamiento de los mercados de trabajo es esencial para el crecimiento de la productividad y el empleo. Y no menos importante es el papel de los sindicatos como vigilantes del cumplimiento de las normas.

Se podría hablar de círculos concéntricos en relación a la actividad sindical. El primer círculo sería el formado por el conjunto de la sociedad, que se ve positiva o negativamente afectado por el desarrollo de la actividad sindical. Dentro de la sociedad hay un conjunto especialmente afectado, que es el de los trabajadores. La actividad sindical afecta por igual a afiliados y no afiliados. Esos afiliados constituirían un tercer círculo. Y dentro de los afiliados está un cuarto círculo, el de los afiliados que desarrollan actividades de representación sindical. El quinto sería el de aquellos representantes que realmente están desarrollando una labor esmerada. La actividad sindical recuperará su credibilidad cuando el cuarto y el quinto círculo sean prácticamente coincidentes, es decir, cuando sean muy pocos los representantes sindicales que utilizan al sindicato para servirse de él. Es decir, de lo que se trata es de que los representantes, al menos, desarrollen ese conjunto de actividades que son tan importantes para todo el resto, no de reducir esas actividades.

Si el conjunto de los círculos de afectados por la actividad sindical es más amplio que el de los afiliados, lo lógico es que su financiación dependa también de aquellos otros a quienes beneficia su actividad. Cuestión distinta es si cabe una mejora en la que los cauces de esa financiación no dependa de decisiones políticas concretas.