La empresa defiende los cambios

Por su parte, fuentes de B:SM consultadas por la ACN han apuntado que esta semana ha comenzado el proceso de notificación de los cambios organizativos, "modificación que da respuesta a las necesidades actuales del servicio y a la constante evolución de la movilidad en Barcelona". Hasta ahora, los trabajadores del área verde y azul disponían de un día de jornada partida a la semana y cubrían los domingos con personal que se ofrecía voluntariamente y con horas extras. El planteamiento de ahora busca regularizar esta situación y que cada empleado trabaje cuatro domingos al año.

Desde marzo de 2022 la empresa asegura que ha ofrecido "múltiples propuestas", ha realizado más de 20 reuniones y dos mediaciones. En esta negociación, la empresa aceptó suprimir el día de jornada partida semanal, "que era el origen inicial de la reivindicación", así como la realización del servicio de vigilancia en moto. El 14 de diciembre se cerró el proceso negociador sin acuerdo, y a partir del 16 de enero entrará en vigor el nuevo modelo organizativo.