Las agresiones a los sanitarios de los hospitales de Barcelona, una realidad invisible

 

ALBA GIBERT........Metropoli

Los trabajadores de los centros sanitarios se enfrentan a situaciones que ponen en riesgo su integridad física y piden más seguridad y formación

Hace unas semanas hubo una brutal reyerta en el interior del hospital de Can Ruti que se saldó con cuatro detenidos y la incautación de dos armas de fuego. Este suceso ha puesto de manifiesto la situación que se vive en algunos centros sanitarios de Barcelona en relación a las agresiones y amenazas que recibe el personal sanitario. Metrópoli ha podido hablar con enfermeros y fuentes sindicales, que han preferido mantenerse en el anonimato para relatar la falta de protección que padecen día tras día. 

El Hospital del Mar es uno de los más conflictivos de la ciudad. Está ubicado a escasos metros de las discotecas de la Vila Olímpica y. --las noches de jueves--, la zona de urgencias suele estar colapsada por personas con comas etílicos o bajo los efectos de las drogas y víctimas de agresiones por arma blanca. Desafortunadamente, los trabajadores se deben enfrentar a situaciones muy desagradables, poniendo en riesgo su integridad física.  

AGRESIONES EN LOS HOSPITALES DE BARCELONA

Alejandro es enfermero y lo vive de primera mano. "A veces, los familiares de los pacientes pierden los modales por situaciones de angustia en los tiempos de espera en urgencias", lamenta. Este hombre cree que la formación continuada a todo el personal sanitario es más que necesaria. También considera que los vigilantes de seguridad deberían tener conocimientos en mediación de conflictos. 

Fachada del Hospital del Mar de Barcelona / ARCHIVO

Sergio Sánchez, representante del sindicato de seguridad privada ADN, discrepa con Alejandro. Tal como relata él mismo a este digital, ellos no son los responsables de mediar con los agresores. "No somos trabajadores sociales, vamos a requerimiento de una alarma o agresión. Estamos muy cansados de que se nos eche la culpa a nosotros", reitera. 

LA MEDIACIÓN, UN RECURSO QUE NO SIEMPRE ES EFECTIVO

Sánchez lamenta que, en algunas ocasiones, tienen que actuar para evitar que peguen a los sanitarios: "Entonces somos nosotros los malos". El sindicalista cree que, para según que tipo de enfermo, la mediación no siempre es efectiva. Lo dice en referencia al perfil de personas que acuden al hospital del Mar, ya que al estar tan cerca de zonas de ocio nocturno, algunos de los pacientes están implicados en altercados nocturnos como apuñalamientos y agresiones.

Esteban es enfermero de la unidad de Psiquiatría y ha trabajado en varios centros médicos. Este hombre asegura que las agresiones por parte de los pacientes a los trabajadores son recurrentes. Es por este motivo que disponen de un botón antipánico para alterar al personal de seguridad en caso de que haya problemas.

IMPOSIBILIDAD DE CUMPLIR EL PROTOCOLO

"Hace poco menos de un año tuvieron que intervenir los Mossos d'Esquadra. Cinco pacientes se atrincheraron durante el cambio de turno de noche a mañana. Solo disponíamos de dos vigilantes y, en este tipo de casos, se necesitan cinco personas. Teniendo en cuenta esto, resulta imposible cumplir con el protocolo", lamenta.

Hospital Germans Trias i Pujol (Can Ruti) de Badalona

Esteban dice que tanto sus compañeros como él han avisado a sus superiores, pero "la jefatura lo minimiza todo". También echa en falta que se hagan más formaciones para saber cómo actuar en caso de agresiones a los sanitarios. Otra realidad a la que se tienen que enfrentar está relacionada con los familiares de los pacientes.

AGLOMERACIONES DE FAMILIARES EN EL HOSPITAL

"Son episodios que pasan puntualmente, pero generan malestar". Esteban asegura que el perfil de personas que suelen generar más conflictos de este tipo son los de etnia gitana: "Cuando tienen a algún familiar ingresado, hay 40 personas en la sala de urgencias y es un tipo de población con unas características concretas. Tenemos que entenderlos, pero cuando estamos trabajando bajo situaciones de estrés, es complicado".

Tal como explica el representante sindical, las autoridades sanitarias son conscientes de esta realidad y han invertido mucho dinero en mediadores gitanos y de origen árabe, pero "cuando se les necesita, no están". Sánchez también hace referencia a una licitación en el hospital de Can Ruti, donde se pedían mediadores marroquíes, pero muchos de ellos optaban por no presentarse por miedo a que sus compatriotas los acusaran de "traidores".

PACIENTES MUY AGRESIVOS

Representantes de ADN Sindical creen que a pesar de la buena intención de la figura del mediador comunitario hay ocasiones en las que no funciona, sobre todo cuando se encuentran delante de pacientes muy agresivos, como los protagonistas de la agresión de Can Ruti de hace escasas semanas. Tal como avanzó Metrópoli se trataba de una disputa familiar entre dos clanes gitanos que se arrastraba desde hace más de siete años, cuando se produjo un tiroteo que se saldó con tres heridos de bala. 

Exterior del hospital Can Ruti de Badalona / METRÓPOLI

Los problemas no son solo en el Germans Trias i Pujol. Sergio Sánchez señala al hospital del Mar como uno de los hospitales más conflictivos de Barcelona. Las fuentes sindicales lamentan que no haya un Departamento de Seguridad, algo que ya han denunciado a la Generalitat. No obstante, fuentes de este centro sanitario aseguran que tienen un servicio de seguridad para responder a las incidencias que puedan ocurrir en el centro. "También disponemos de una persona formada y acreditada como técnica de seguridad, de acuerdo con lo previsto en la ley de seguridad privada", concluyen.

Canal Seguridad Privada : Un vigilante atrapa a un ladrón tras robar tres ordenadores en un centro comercial de Elche

 vigilanciayproteccion

Agentes de la Policía Local de Elche ( Alicante ) han detenido a un hombre de 50 años, que tenía una reclamación judicial, tras presuntamente intentar hurtar tres ordenadores en un centro comercial y agredir a un empleado.

Los hechos ocurrieron el pasado 2 de septiembre, cuando una dotación policial acudió al centro comercial El Sauce porque en uno de los establecimientos se acababa de producir un hurto y habían agredido al vigilante de seguridad , según ha indicado el Ayuntamiento ilicitano en un comunicado.

A la llegada de los agentes, el vigilante ya había engrilletado y asegurado al sujeto a la espera de la patrulla.

El encargado de la seguridad en el comercio relató a los policías que había observado a un varón que quería salir apresuradamente del establecimiento con tres ordenadores portátiles que no había abonado.

El individuo intentó huir, se resistió a ser retenido y, tras forcejear, el vigilante consiguió reducirlo, aunque el trabajador sufrió lesiones de carácter leve.

Los agentes solicitaron una valoración de los portátiles sustraídos, que ascendían a más de 1.200 euros .

También identificaron al sujeto y comprobaron a través de bases de datos que tenía en vigor una orden de búsqueda, detención y personación del Juzgado de Instrucción número 4 de Alcobendas.

Por estos hechos, el varón fue detenido y trasladado a dependencias policiales.

Conmoción en Reino Unido por el asesinato de una niña de quince años cuando iba al colegio

 Larazon

La escuela lamentó "la muerte de una estudiante y amiga tan querida" tras recibir una puñalada de un joven de diecisiete años

El terror ha sacudido este martes al sur de Londres, en Reino Unido, después de que una niña de quince años haya sido asesinada cuando se dirigía a la escuela en Croydon.Un niño de diecisiete años fue detenido como presunto culpable del suceso, y la escuela explicó en un comunicado que se siente "profundamente conmocionada".

"Era una amiga y alumna muy querida y valorada", dijo la Old Palace of John Whitgift School, que lamentaba que "nuestra comunidad tardará algún tiempo en aceptar esta terrible noticia, y ofrecemos apoyo a nuestros alumnos mientras intentamos hacerlo". "Sobre todo, enviamos nuestro amor y nuestro más sentido pésame a la familia de la niña en este momento inimaginablemente angustioso".

El superintendente de la Policía metropolitana, Andy Brittain, dijo que el ataque "fue la peor pesadilla de todo padre". "Sé que los agentes que acudieron llegaron al lugar dos minutos después de recibir la llamada y proporcionaron primeros auxilios de emergencia", añadieron.

El comisionado de la policía metropolitana, Sir Mark Rowley, calificó el asesinato de "sin sentido" y dijo que era "imposible de comprender", añadiendo que fue "conmovedor y aleccionador conocer a muchos miembros de la excepcional comunidad de Croydon que se han unido para apoyar a una familia que ahora enfrenta el dolor más inimaginable".

Por otro lado, uno de los testigos dijo que vio "a las autoridades resucitarla, pero poco más pudieron hacer".

El trabajador juvenil local Anthony King, que dirige una organización de reducción del crimen en Croydon, dijo a BBC Radio London que acababa de reunirse con los amigos y familiares de la niña después del ataque de esta mañana. "Esta es la cuarta o quinta vez que tengo que mirar a un padre a los ojos y decirle que su hijo ha muerto. Es el peor día de mi vida y no puedo imaginar cómo es ese sentimiento".

Al menos dos muertos tras un doble tiroteo en una casa y un hospital en Rotterdam

 Larazon

Según medios locales, el suceso comenzó en un salón de clases con niños enfermos

La policía dice que han muerto al menos dos personas en tiroteos en una vivienda y un hospital de la ciudad portuaria holandesa de Rotterdam. Según explican medios locales, el tiroteo comenzó en un salón de clases con niños enfermos. Se han reportado múltiples víctimas.

Algunas versiones hablan que un sujeto habría realizado un doble tiroteo, cerca a su casa y luego en un hospital en Rotterdam.

El suceso ocurrió alrededor de las 14:30, cuando una gran alarma de la ciudad retumbó en la ciudad tras escucharse sirenas por todo el territorio. Un helicóptero de la policía sobrevoló la ciudad durante horas. No está claro si el sospechoso arrestado es también el hombre buscado anteriormente. "Allí mató a dos víctimas", dijo la policía.

La policía informó inicialmente de que el autor había huido "con ropa de combate", pero también registró el edificio Erasmus MC porque posiblemente el sospechoso aún se encontraba dentro. Según la policía, es posible que se hayan producido más víctimas durante el trayecto desde el edificio anexo al edificio principal del Erasmus MC, por el interior o por el exterior, o en la ruta de escape posterior. La policía no sospecha de un segundo tirador. No se sabe dónde ocurrieron las muertes, tal y como explica Telegraaf.

La policía informó anteriormente que el autor del tiroteo presuntamente huyó vestido con ropa de combate, posiblemente en una motocicleta. La policía dijo que tenía una pistola. El perpetrador es alto, tiene cabello negro, tiene unos 20 años y tiene una mochila y auriculares. "¿Lo ves a el? ¡Llama al 112!”, informó la policía sobre X.

La ayuda de 480 euros durante 33 meses que pueden solicitar las personas que realicen laborales domésticas

 noticiastrabajo

El Servicio Público de Empleo Estatal permite que ciertos grupos de desempleados, entre las que quienes hacen trabajos domésticos, cobren una ayuda de 480 euros mensuales siempre que cumplan una serie de requisitos.

Uno de los mayores problemas que tienen muchas personas que realizan labores domésticas es que se han convertido en amos o amas de casa tras tener que abandonar el mercado laboral de forma obligatoria. Si han agotado la prestación contributiva por desempleo (el paro) y los subsidios correspondientes, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) anuncia que hay una ayuda de 480 euros extraordinaria que dura 33 meses a la que pueden acceder siempre que cumplan una serie de requisitos previos.

La ayuda a la que se refiere la administración pública de empleo, dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social, corresponde con la Renta Activa de Inserción (RAI) y tiene carácter extraordinario por varios motivos. En primer lugar, porque puede cobrarse siempre que la persona haya agotado los subsidios por desempleo ordinarios. En segundo lugar, porque va dirigida a un colectivo concreto de desempleados. Y, por último, porque tienen una duración mayor que la del resto de subsidio en caso de que tenga que ser renovado.

Específicamente, los grupos de trabajadores a los que va dirigido esta ayuda corresponden con: parados de larga duración mayores de 45 años, emigrantes retornados en España, víctimas de violencia de género y doméstica y los discapacitados con un grado de minusvalía igual o superior al 65%.

Los requisitos del SEPE para cobrar la ayuda de 480 euros quienes realicen labores domésticas

Tal y como explica el SEPE a través de su plataforma online, una persona que realice tareas domésticas y se encuentre en uno de los cuatro grupos mencionados anteriormente, tiene la obligación de demostrar y acreditar a dicho organismo que cumple con las condiciones mínimas para tener derecho a la ayuda de 480 euros, la Renta Activa de Inserción. Entre esos requisitos están:

Estar en desempleo o en una situación legal de desempleo y permanecer inscrito como demandante de empleo durante todo el tiempo que reciban la prestación no contributiva. Con respecto a esto último, cada tres meses deberá renovar la tarjeta DARDE en la oficina autonómica de empleo donde resida.

No puede haber alcanzado la edad de jubilación, los 65 años. Al mismo tiempo, deberá demostrar que está en Búsqueda Activa de Empleo (BAE) y suscribir un compromiso de actividad. Por eso es fundamental que no rechace ninguna oferta de empleo, curso o citación de los funcionarios del SEPE.

Durante todas las mensualidades que cobre la ayuda, no podrá tener unas rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), es decir, unos ingresos superiores a los 810 euros mensuales.

Específicamente, para este subsidio por desempleo extraordinario, se exige no haber cobrado la RAI durante al menos 365 días naturales (un año). Algo que no es exigible a las víctimas de violencia de género o personas con discapacidad. Tampoco haberla solicitado en más de tres ocasiones.

Duración y cuantía de la Renta Activa de Inserción en 2023

La duración de la Renta Activa de Inserción 2023 es de 11 meses ininterrumpidos. El SEPE le brinda así ese carácter extraordinario, ya que la renovación del resto de subsidio es cada seis meses, menos el destinado a los mayores de 52 años.

Así, con una duración de 11 meses por tres veces que se puede solicitar, dejando un año de carencia entre un periodo y otro, el total de meses a disfrutar la RAI es de 33 meses.

En cuanto a la cuantía, ya se ha comentado que son 480 euros mensuales durante los 11 meses. La norma establece que el importe sea el 80% del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM). Si se hace un cómputo general de esos 33 meses, las personas que hagan labores domésticas pueden llegar a cobrar 15.840 euros en total. 

El Servicio Público de Empleo Estatal permite que ciertos grupos de desempleados, entre las que quienes hacen trabajos domésticos, cobren una ayuda de 480 euros mensuales siempre que cumplan una serie de requisitos.

Uno de los mayores problemas que tienen muchas personas que realizan labores domésticas es que se han convertido en amos o amas de casa tras tener que abandonar el mercado laboral de forma obligatoria. Si han agotado la prestación contributiva por desempleo (el paro) y los subsidios correspondientes, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) anuncia que hay una ayuda de 480 euros extraordinaria que dura 33 meses a la que pueden acceder siempre que cumplan una serie de requisitos previos.

La ayuda a la que se refiere la administración pública de empleo, dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social, corresponde con la Renta Activa de Inserción (RAI) y tiene carácter extraordinario por varios motivos. En primer lugar, porque puede cobrarse siempre que la persona haya agotado los subsidios por desempleo ordinarios. En segundo lugar, porque va dirigida a un colectivo concreto de desempleados. Y, por último, porque tienen una duración mayor que la del resto de subsidio en caso de que tenga que ser renovado.

Específicamente, los grupos de trabajadores a los que va dirigido esta ayuda corresponden con: parados de larga duración mayores de 45 años, emigrantes retornados en España, víctimas de violencia de género y doméstica y los discapacitados con un grado de minusvalía igual o superior al 65%.

Los requisitos del SEPE para cobrar la ayuda de 480 euros quienes realicen labores domésticas

Tal y como explica el SEPE a través de su plataforma online, una persona que realice tareas domésticas y se encuentre en uno de los cuatro grupos mencionados anteriormente, tiene la obligación de demostrar y acreditar a dicho organismo que cumple con las condiciones mínimas para tener derecho a la ayuda de 480 euros, la Renta Activa de Inserción. Entre esos requisitos están:

Estar en desempleo o en una situación legal de desempleo y permanecer inscrito como demandante de empleo durante todo el tiempo que reciban la prestación no contributiva. Con respecto a esto último, cada tres meses deberá renovar la tarjeta DARDE en la oficina autonómica de empleo donde resida.

No puede haber alcanzado la edad de jubilación, los 65 años. Al mismo tiempo, deberá demostrar que está en Búsqueda Activa de Empleo (BAE) y suscribir un compromiso de actividad. Por eso es fundamental que no rechace ninguna oferta de empleo, curso o citación de los funcionarios del SEPE.

Durante todas las mensualidades que cobre la ayuda, no podrá tener unas rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), es decir, unos ingresos superiores a los 810 euros mensuales.

Específicamente, para este subsidio por desempleo extraordinario, se exige no haber cobrado la RAI durante al menos 365 días naturales (un año). Algo que no es exigible a las víctimas de violencia de género o personas con discapacidad. Tampoco haberla solicitado en más de tres ocasiones.

Duración y cuantía de la Renta Activa de Inserción en 2023

La duración de la Renta Activa de Inserción 2023 es de 11 meses ininterrumpidos. El SEPE le brinda así ese carácter extraordinario, ya que la renovación del resto de subsidio es cada seis meses, menos el destinado a los mayores de 52 años.

Así, con una duración de 11 meses por tres veces que se puede solicitar, dejando un año de carencia entre un periodo y otro, el total de meses a disfrutar la RAI es de 33 meses.

En cuanto a la cuantía, ya se ha comentado que son 480 euros mensuales durante los 11 meses. La norma establece que el importe sea el 80% del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM). Si se hace un cómputo general de esos 33 meses, las personas que hagan labores domésticas pueden llegar a cobrar 15.840 euros en total. 

Una sentencia impide a las empresas pasar de un contrato fijo a uno fijo discontinuo: no pueden imponerlo

 noticiastrabajo

El TSXG considera a los fijos discontinuos como trabajadores a tiempo parcial, por lo que la conversión de un empleado con contrato indefinido a uno fijo discontinuo solo podría ser voluntaria, y no imponerse.

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha abierto un nuevo debate en derecho laboral al manifestarse, por primera vez, sobre la conversión de empleados indefinidos en fijos discontinuos. Para sus magistrados, desde la perspectiva del Derecho de la Unión Europea, un fijo discontinuo tendría la consideración de “trabajador a tiempo parcial”, por lo que entienden que pasar de un contrato fijo a uno fijo discontinuo “se somete al principio de voluntariedad”, como ocurre con el trabajo a tiempo parcial.

Esto es, al considerarse los fijos discontinuos como trabajadores a tiempo parcial, la conversión de indefinido a esta modalidad de contrato es voluntaria: las empresas no pueden imponer pasar de un contrato indefinido a uno fijo discontinuo, sino que los empleados deben de estar de acuerdo. Es así porque, para este tribunal, como recoge la sentencia a la que ha tenido acceso ‘El País’, este contrato laboral es “atípico”, ya que “no garantiza trabajar durante la jornada anual completa”.

Del mismo modo, en caso de que los empleados rechazaran esta conversión, el TSXG entiende que este rechazo “no debería por sí mismo constituir un motivo válido de despido”. En otras palabras, en caso de que el trabajador se niegue a convertirse en fijo discontinuo, la empresa no puede despedirle como represalia. 

En este sentido, para la Sala de lo Social del RSXG, “la garantía de indemnidad vinculada al derecho fundamental a la tutela judicial efectiva del artículo 24 de la Constitución Española se vulnera cuando la empresa despide al trabajador por su resistencia a la propuesta de modificación de su estatuto laboral, pues ese despido cercena toda posibilidad de reclamación contra la eventual unilateral decisión empresarial de modificación de dicho estatuto laboral, y elude la protección frente a represalias de la que sí gozaría esa reclamación”. Cabe señalar que, a pesar de esta manifestación, la sentencia no detalla si se consideraría un despido improcedente o nulo. 

Una consideración que no se recoge en el Estatuto de los Trabajadores

Para el tribunal gallego, los trabajadores fijos discontinuos son considerados trabajadores a tiempo parcial, pero esta consideración no se recoge en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores, donde se regula a estos empleados, ni antes ni después de la reforma laboral de 2021. 

Por este motivo, no se vendría aplicando esta condición en casos anteriores. De igual manera, al ser una resolución del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, se ha sentado doctrina, pero no jurisprudencia, ya que esto último es algo que solo puede hacer el Tribunal Supremo.

Cuándo pueden las empresas convertir a un empleado en fijo discontinuo

En la sentencia, del 15 de septiembre de 2023, el TSXG explica cuáles son los únicos casos en los que la empresa podría convertir a un trabajador con contrato indefinido en fijo discontinuo. Tal como detallan los magistrados, “solo pueden darse por acuerdo individual” (no puede imponerse por acuerdo colectivo) o si “subyacentes a la oferta empresarial de conversión, existen causas económicas, técnicas, organizativas o de producción”. 

Por ello, no se podría imponer esta condición, “y menos aún por decisión unilateral de la empresa, ni siquiera a través de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo”. De hecho, en la sentencia, se desestima el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador porque la empresa sí le consultó la conversión, aunque este la rechazó y fue, tiempo después, cuando la compañía procedió a su despido pero por motivos ajenos a este rechazo, sin que se haya podido acreditar relación alguna con la negativa del empleado. 

Agredido brutalmente por cuatro personas tras intentar besar a una chica sin su consentimiento

 Larazon

Los hechos ocurrieron en Gran Canaria y el que intentaba besar a la mujer terminó en el hospital

La Guardia Civil de Gran Canaria investiga a un hombre de 49 años como presunto autor de un delito de agresión sexual, al tratar de besar mediante el uso de la fuerza y contra la voluntad de una mujer. Por otro lado se hace lo propio con otros cuatro varones, de edades comprendidas entre los 21 y 42 años, como presuntos autores de un delito menos grave de lesiones, al agredir a la persona que intentó besar por la fuerza, hechos ocurridos en el sur de la isla.

Los agentes recibieron un aviso en el que se informaba de que un varón de nacionalidad extranjera se encontraba inconsciente en el suelo de unas escaleras de uso público de acceso a un complejo de apartamentos de la localidad de Puerto Rico.

Ante el mal estado en el que se encontraba la persona y las lesiones que presentaba, solicitaron una ambulancia para que el varón fuera traslado hasta el servicio de Urgencias del Hospital Insular en Las Palmas de Gran Canaria, lugar donde quedó ingresado.

Esa misma madrugada, en dependencias de la Guardia Civil, una turista irlandesa manifestó que cuando se dirigía junto a sus familiares al complejo hotelero donde se hospedaban, procedentes de la zona de ocio nocturno, se cruzaron con otros dos turistas de la misma nacionalidad y que tras intercambiar unas palabras, uno de ellos le intentó besar mediante el uso de la fuerza y contra su voluntad.

Todo ello que motivó un pequeño enfrentamiento entre ellos, que se resolvió al separarse ambos grupos, cada uno de ellos en direcciones diferentes pero que, minutos después, las dos personas volvieron al lugar ya que residían en el mismo complejo y nuevamente el agresor intentó besar otra vez a la denunciante.

La Guardia Civil realizó una serie de pesquisas y diversas gestiones, como el análisis de fotogramas de cámaras de seguridad instalada por la zona, pudiéndose comprobar cómo ambos grupos de turistas se cruzaban en la vía pública y que existía un altercado entre ellos, Se separaron poco después, pero, minutos después de que el grupo de la mujer y sus familiares accediesen al interior de sus apartamentos, aparecieron de nuevo los dos varones irlandeses con los que habían tenido el incidente.

Al percatarse los familiares de la joven la presencia de estas dos personas y que tenían intención de acceder a los apartamentos, no sabían que pernoctaban en el mismo lugar, salieron al exterior y comenzaron a agredir violentamente a los dos varones, especialmente a uno de ellos que perdió el equilibrio tras ser empujado, recibiendo numerosos puñetazos y patadas en la cabeza, lo que provocó que perdiese el conocimiento y lesiones que requirieron puntos de sutura que fueron tratadas durante su ingreso hospitalario.