Canal Informacion Seguridad Privada : La hora de los vigilantes de seguridad

 Canal  Información Seguridad Privada   :   

La hora de los vigilantes de seguridad

TJ

Ahora es la hora de los vigilantes de seguridad, vamos a tener la sartén por el mango por un periodo de tiempo muy limitado, tenemos que aprovecharlo. Aquí explicaremos el porqué y el posible cómo.

Antes de empezar, como ya sabemos el IPC de este año se va a aproximar al 10%, esto quiere decir que para tener el mismo nivel adquisitivo del año 2022, necesitaremos un 10% más de dinero, esto no solo para nosotros, esto para todo el trabajador medio español o españolito de a pié, como algunos dicen con razón.

Esto sumado a lo perdido con respecto al IPC en los últimos 30 años: aproximadamente otro 20%, es lo que nos está obligando a realizar más horas que un reloj para poder llegar a fin de mes. Todo junto nos reporta un infravalor de un 30% mínimo que hemos de recuperar si o si.

¿Porqué es ahora la hora de los vigilantes de seguridad y será por poco tiempo?….

Dos motivos… el primero la falta de vigilantes actualmente….y ¿porqué por tiempo limitado?…. porque se avecina otra crisis que volverá a llenar el mercado de vigilantes dado que otros sectores se deprimirán y venga…. todos a volver a ser vigilantes, que ahí hay trabajo.

Ya Prosegur está ofreciendo 1000€ de plus de bienvenida y pluses de 600€ en determinados servicios. Esto es, la falta de vigilantes. Parece obvio que Prosegur estando en la patronal podría acceder a aumentar el convenio, pero no lo va a hacer porque sabe igual que os explico yo aquí, que se avecina crisis y que van a sobrar vigilantes….quien dice Prosegur, dice cualquier otra empresa del sector y por ende APROSER y la otra patronal que también firma convenios.

Es sin duda la hora de los vigilantes de seguridad….

¿Cómo actuar ante esta situación? Ahora podemos presionar para conseguir un aumento en el convenio, este aumento debería firmarse como mínimo de un 15% para este año, otro 10% más el IPC real en 2024 y finalmente otro para 2025 del 10% más el IPC de ese año. Para conseguir eso la posición de partida debería ser de un 20, 15 y 15 respectivamente. Pero no solo eso, deberemos recuperar los trienios, 3 días de asuntos propios por año remunerados, jubilación anticipada sin penalización para el trabajador (se podría crear un fondo por las empresas para dicho menester…con sueldos dignos no van a tener problemas para suplir las bajas por este motivo) y plus de peligrosidad igual o superior a las FFCCSE. (¿Porqué superior?….porque somos la cabeza de lanza.)

Ni que decir tiene que el tridente no va a mover un dedo por nosotros, y que al final serán ellos y no otros los que firmarán dicho convenio. Es más, van a firmar un 3% máximo sin otros beneficios aquí explicados y nos lo venderán como una gran hazaña y tan contentos.

A efectos prácticos, no queda otra que manifestarnos en las calles. No sirve la 

huelga, 

dado que se nos imponen servicios mínimos que hacen que no valga para nada. Pero 

coger una baja por tres días para ir a Madrid y cortar las arterias principales de 

la ciudad 

dos veces antes de final del año 2022, cualquier médico te la va a proporcionar 

poniendo 

un poco de imaginación por nuestra parte.

Alguien dirá: y carácter de agente de seguridad y medios de defensa efectivos…

.sí, de 

acuerdo,…. pero primero lo que se puede arreglar a nivel convenio, después ya 

iremos a 

por las leyes, es otra lucha diferente y lo hemos de tener meridianamente claro.

A ver que dicen los que tienen poder de convocatoria, me da igual el color de 

su bandera,

 desde aquí estamos deseando que así sea, de lo contrario nos estamos 

condenando a 

otros 10 años de penurias y lloros.

Saludos   a  Todos   

PONGAMOS EN   MARCHA YA  !!!!!!!!!!