Los trabajadores del área verde y azul de Barcelona convocan huelga para el 8 de noviembre

Los trabajadores argumentan que la empresa quiere añadirles más días de trabajo y la obligación de llevar una moto

(ACN) El Comité de Empresa de Barcelona de Servicios Municipales (BSM) ha decidido por unanimidad convocar al personal del área verde y azul a una nueva jornada de huelga parcial para el próximo martes,8 de noviembre, según ha anunciado CCOO. Los trabajadores harán un paro desde las 12.30 h y hasta las 15.45 h paradenunciar los cambios en la jornada de trabajo planteados por la empresa.

Esta nueva jornada de protesta se une a las que llevan a cabo los trabajadores durante los fines de semana y que, según el comité de empresa, continúan con un seguimiento en torno al 100 %.

Más días de trabajo y la obligación de llevar una moto

Según argumenta el sindicato, la dirección de BSMquiere incluir más días de trabajo anuales, domingos y festivos, así como la obligación para los trabajadores de llevar una moto." Se trata de aspectos que de ninguna manera pueden ser modificados unilateralmente" por la empresa, ha denunciado CCOO.

"BSM actúa con contundencia para poner fin a una huelga legítima e implantar sus necesidades organizativas, pero, en cambio, se lava las manos de las agresiones que sufre su plantilla durante la realización de sus tareas", argumentan los trabajadores.

Reclaman reunirse con Jaume Collboni

Asimismo, la plantilla denuncia la"incompetencia y nula capacidad"de la dirección de la empresa a la hora de resolver el conflicto, y le acusa de "cerrar el espacio de diálogo y negociación". En esta línea, los trabajadoresacusan al Ayuntamiento de Barcelona de "mirar hacia otro lado". Según indican,los trabajadores continúan sin fecha de reunión con el presidente de BSM, Jaume Collboni, aunque afirman que la solicitaron oficialmente en julio.

CCOO concluye el comunicado afirmando que la salida al conflicto "depende de que se entiendan y se respeten las peticiones de la parte social y que no se imponga unilateralmente un modelo de organización del trabajo".