Canal Noticias : ¿Qué derechos tenemos los trabajadores ante episodios de frío?

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La UGT recuerda que el frío intenso puede aumentar el riesgo de enfermedades y accidentes

Barcelona ha registrado el frío más intenso de los últimos tres años. El episodio de bajas temperaturas ha hecho activar en fase de alerta la operación Frío en la ciudad. Pero ¿qué derechos tenemos las personas trabajadoras cuando los termómetros caen tan abajo? La UGT recuerda que situaciones como esta pueden aumentar el riesgo de enfermedades y accidentes, e insiste en que las empresas tienen obligaciones que deben cumplir.

¿Qué responsabilidades tiene la empresa?

En los trabajos al aire libre o en puestos de trabajo que no puedan quedar cerrados, las empresas deben garantizar que las personas que trabajan en ellos están protegidas de los fenómenos meteorológicos adversos. A la hora de evaluar el riesgo hay que tener en cuenta tanto las condiciones personales —o el estado biológico conocido— del trabajador, como las características de la tarea que desarrolla.

¿Qué pasa si no se puede garantizar la protección del trabajador?

Cuando no se puede garantizar la protección de la persona trabajadora, las medidas preventivas deben incluir la prohibición de desarrollar determinadas tareas en las horas de riesgo sin reducción de salario. Además, en los casos de aviso de alerta meteorológica por frío o por nieve, si no se puede garantizar la protección del empleado, es obligatorio adaptar las condiciones de trabajo. Y eso incluye la posibilidad de reducción o modificación de la jornada.

¿Qué medidas se pueden tomar?

La UGT recuerda que en situaciones como esta se pueden tomar diferentes tipos de medidas adaptadas a cada empresa, trabajador y puesto de trabajo.

De tipo organizativo

• Organizar los trabajos al aire libre en función de la previsión meteorológica.
• Evitar trabajos en solitario o aislados.
• Hacer pausas en lugares habilitados que dispongan de calefacción.
• Alternancia de tareas.

En ambientes exteriores

• Facilitar ropa adecuada para trabajos con exposición al frío.
• Facilitar ayudas mecánicas para reducir los trabajos manuales.
• Precaución en los trabajos a la intemperie ante la posible nieve acumulada en tejados y cornosas.

En ambientes interiores

• Instalar sistemas de calefacción o de aislamiento térmico.
• Aislar las partes muy frías de los procesos o equipos para evitar su contacto.
• Instalar difusores en los sistemas de distribución del aire.

¿Cuáles son los efectos del frío sobre el cuerpo?

De entre los síntomas que pueden sufrir los trabajadores cuando las temperaturas son muy bajas están:

• Malestar y aumento de la sensación de dolor.
• Menos destreza manual, mental y capacidad física.
• Más problemas respiratorios, sobre todo en personas asmáticas.
• Posibles problemas cardiovasculares, hipotermia o lesiones por congelación.
• Caídas y resbalones por las placas de hielo o acumulación de nieve.
• Más riesgo de sufrir un accidente laboral de tráfico si la vía no está en buenas condiciones.