El paraíso que viene

La economía española seguirá estancada, con baja productividad, bajos salarios –no paliados por los subsidios de los gobiernos– un desempleo gigantesco y jóvenes condenados para siempre a la precariedad

FOTO: EDUARDO PARRA  EUROPA PRESS

• JOSÉ MARÍA MARCO ......... larazon  

En mayo de 2010, Rodríguez Zapatero asumió la necesidad de proceder a una revisión total de las políticas expansivas que había puesto en marcha contra una crisis económica que se pasó meses negando. Lo hizo de un día para otro y, en contra de lo que parecía lógico, sin argumentar lo que estaba haciendo. El camino hasta las elecciones de 2011 fue como el de una víctima muda y paralizada, consciente de lo que iba a ocurrir, incapaz de reaccionar. Pedro Sánchez debió de seguir muy cerca el proceso y los presupuestos que acaba de presentar, como el tráiler de su primer spot de campaña, demuestran que no está dispuesto a recorrer el viacrucis que su antecesor asumió con resignación casi beatífica. Claro que lo que está haciendo ahora Pedro Sánchez se parece más a la ejecutoria de Rodríguez Zapatero entre 2008 y 2010: una política expansiva para sortear la recesión.

Sánchez cuenta con algunos datos a su favor. La Unión Europea, a pesar de las restricciones en el crédito y la subida de los tipos de interés, sigue dispuesta a repartir dinero a los Estados miembros, siempre que cumplan sus presupuestos ideológicos, claro está, y Sánchez los cumple de sobra. Y la recesión que todo el mundo vislumbra puede ser, según algunas previsiones, relativamente breve. Pasado el invierno y, con suerte, la guerra de Ucrania y la inflación, se podría empezar a ver la luz antes de las elecciones legislativas. La apuesta es arriesgada, aunque eso es lo que le gusta a Sánchez. Otra cosa es que los presupuestos, en vez ayudar a pasar el mal trago de una recesión breve, lleven a empeorar la situación. Es lo que pasó entre 2008 y 2010. En tal caso, está por ver cuál será la actitud de Sánchez cuando le llegue su momento de crisis y contrición.

A más largo plazo, los presupuestos de Sánchez plantean toda una visión de la economía española. Se trata de repartir y confiar que la distribución de fondos movilice la demanda. No se prevén medidas de flexibilización de los mercados ni de aligeramiento de las regulaciones, al revés. El wokismo se superpone al socialismo y al delirio regulatorio autonómico y está propiciando toda una nueva generación de regulaciones. La economía española seguirá estancada, con baja productividad, bajos salarios –no paliados por los subsidios de los gobiernos– un desempleo gigantesco y jóvenes condenados para siempre a la precariedad. Ese es el siniestro modelo de salida de la crisis que propone Sánchez.

Ante esto, va siendo hora de que los partidos de la oposición presenten alternativas que no sean las ya conocidas de austeridad, reducción de gastos y precariedad. El ejemplo de la Comunidad de Madrid es el correcto, pero siempre teniendo en cuenta que la política que habrá de llevarse a cabo desde el Estado central tendrá que enfrentarse a problemas de una dimensión distinta, que exigirán un liderazgo de otro calado. Un plan consistente para la dinamización de la economía y el fomento de la riqueza sería bienvenido. En este aspecto, la derecha tiene el mejor ejemplo imaginable: el de las reformas de Aznar en su primera legislatura. No estamos en la misma situación, claro está, pero el objetivo debería ser el mismo: crecer y no condenar a los españoles a resignarse a tomarse en chanclas un par de cañas en una terraza. Y pensar que eso es el paraíso.

 

Sánchez y sus ministros se suben el sueldo un 4%, más que los funcionarios

El salario del presidente del Gobierno quedará fijado en 90.010 euros

Pedro Sánchez, en el Falcon FOTO: FOTO. LA RAZÓN

• ROBERTO L. VARGAS..........larazon   

El presidente del Gobierno, sus vicepresidentes, los ministros y los altos cargos del Ejecutivo verán incrementado su sueldo en una cuantía superior a la de los empleados públicos el año próximo. En concreto, su salario se incrementará en un 4% en 2023, frente al 1,1% en que subió este año y el 2,5% -que puede llegar al 3,5% en función de determinadas variables de PIB y el IPC- en que se incrementarán las retribuciones de los trabajadores públicos tras el acuerdo alcanzado por al Ministerio de Hacienda con los sindicatos CC OO y UTG pero que fue rechazado por uno de los principales sindicatos de la función pública, CSIF. De esta manera, Pedro Sánchez percibirá un monto de 90.010,2 euros, es decir, casi 3.500 más al año. Así consta en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) que el Ejecutivo ha entregado este jueves en el Congreso para su tramitación parlamentaria.

Del mismo modo, los vicepresidentes percibirán 84.600,72 euros, mientras que cada ministro recibirá 79.415,16 euros. Por su parte, la presidenta del Consejo de Estado, María Teresa Fernández de la Vega, tiene fijado un salario anual de 90.383,28 euros frente a los 98.741,40 euros previstos para el presidente del Consejo Económico y Social, Antón Costas, que sigue siendo el mejor pagado de los sueldos que parten de las cuentas públicas

Las cuantías fijadas para el Ejecutivo y sus órganos consultivos quedan referidas a 12 mensualidades, “sin derecho a pagas extraordinarias, y sin perjuicio de la retribución por antigüedad que pudiera corresponderle”.

Por su parte, en el año 2023 la retribución de los secretarios de Estado queda fijada en 15.090,48 euros, con un complemento de destino de 24.528,84 euros y otro específico de 38.273,86. En lo que respecta a los subsecretarios, el sueldo se eleva a 15.164,64 con un complemento de destino de 19.841,04 euros y otro específico de 34.054 euros

 

Cómo funcionará el nuevo permiso de paternidad: a quién afecta y cuánto dura

Está previsto que esta medida se apruebe en el Consejo de Ministros de forma urgente antes de que termine este mes de octubre

• E.S........larazon

El Gobierno ha acordado un nuevo permiso de paternidad que aparecerá incluido en la futura Ley de familias. Está previsto que esta medida, recogida en la negociación de los Presupuestos Generales del Estado de 2023 entre PSOE y Unidas Podemos, sea aprobada por el Consejo de Ministros antes de que finalice este mes de octubre.

De esta forma, en caso de recibir el visto bueno, los progenitores trabajadores podrán disfrutar de un permiso de ocho semanas no retribuido por cada hijo y al que los empleados tienen derecho a acogerse hasta que el menor cumpla ocho años. Esta norma estará al margen de las 16 semanas que se conceden en la actualidad una vez se ha dado a luz.

Además, la normativa impulsada por el Ministerio que lidera Ione Belarra, prevé la ampliación de la renta por crianza de 100 euros al mes para las familias que tienen hijos de entre cero y tres años, renta que hasta ahora solo disfrutaban las madres trabajadoras. Al final, se ha optado por una medida intermedia, dado que el espacio confederal planteaba en inicio que el rango de edad fuera mayor y que la prestación económica fuera progresiva mientras el menor fuera cumpliendo años.

De esta forma, esa prestación se extenderá a las personas con hijos menores de tres años que estén o hayan estado en la Seguridad Social o mutualidad durante 30 días o hayan recibido una prestación (contributiva o asistencial) del sistema de protección del desempleo. La cuantía será de 100 euros por cada hijo hasta que alcance dicha edad.

Otra novedad es la consideración de que las familias monoparentales con dos hijos sean consideradas como familias numerosas de cara a obtener beneficios sociales, una de las demandas que abanderaba Unidas Podemos dentro de la negociación presupuestaria.

Asimismo, el Ejecutivo aprobará un permiso de siete días al año para que los trabajadores cuiden de familiares o convivientes. Servirá para que los empleados puedan dedicarse durante este periodo al cuidado de sus hijos, de las personas mayores a su cargo o acompañar al médico a su pareja, entre algunos casos.

Los fijos discontinuos que no trabajan marcan récord del año y elevan el paro real a 3,42 millones

 

Los fijos discontinuos que no 

trabajan marcan récord del año 

y elevan el paro real 

a 3,42 millones

Pedro Sánchez, presidente del Gobierno, y Yolanda Díaz, ministra de Trabajo.

• CARLOS RIBAGORDA........okdiario

• El número de personas con contrato fijo discontinuo que han dejado de trabajar en septiembre ha marcado récord del año y elevan el paro real a 3,42 millones, frente a los 2,9 millones que cuantifica el Gobierno. Según los propios datos del Ministerio de Trabajo, que dirige Yolanda Díaz, los fijos discontinuos que no trabajan se han situado en 233.134 a cierre de septiembre, la mayor cifra del año, a los que hay que sumar los 258.126 personas con disponibilidad limitada -especifican en su solicitud que buscan trabajo pero con alguna condición: teletrabajo, temporal…-.

  Este dato, constantemente destacado por la oposición y la base por la que acusan a Díaz de «maquillaje» en las cifras del paro, es uno de los que manchan la evolución del desempleo en España, que los expertos califican como buenos. Diversas asociaciones han admitido que el dato de septiembre conocido este martes es positivo, pero advierten de que la creación de empleo se está desacelerando y alertan de lo que viene en los próximos meses.

  En efecto, el paro ha encadenado su tercer mes consecutivo de subidas, tras julio y agosto. La CEOE, Ceim, sindicatos como USO, y otros advierten de que el mercado laboral español se frena. El incremento de los fijos discontinuos, modalidad de contrato que el Gobierno ha obligado a firmar a las empresas para acabar con la temporalidad por la fuerza, es una muestra más.

• Otro punto negro es la cantidad de contratos firmados. En septiembre se han registrado 1,66 millones de contratos de trabajo mientras que las afiliaciones a la Seguridad Social han aumentado en 51.079 personas. Se han firmado más contratos y se ha creado menos empleo que en agosto. El resultado es que en septiembre ha sido necesario firmar 32,5 contratos para crear un empleo, frente a los 20,6 contratos de agosto o los 23,4 de septiembre de 2021, antes de la reforma laboral.

  «Esto nos pone sobre aviso de que la foto estadística del desempleo esconde la nueva precariedad del contrato indefinido. Si realmente estuviéramos ante una subida de casi 300.000 contratos indefinidos, el empleo estaría creciendo y las cifras del paro, bajando», señalan desde USO en una nota.

• Y un dato más: las altas y bajas diarias a la Seguridad Social. En septiembre se han dado de alta 2,8 millones de personas y de baja, 2,6 millones. Es una muestra de esta temporalidad y de la precariedad que destacan en la oposición. El 30 de septiembre, viernes, se dieron de baja más de 300.000 contratos.

  Cierran empresas

  Mientras, el Gobierno mantiene que la evolución del mercado laboral en España es excelente y ha presentado unos Presupuestos para 2023 donde la tasa de paro se reducirá al 12,2%, frente al 12,4% con el que espera cerrar este año.

  Los empresarios no lo ven tan claro y advierten de lo que viene en el cuarto trimestre del año y el invierno próximo. De momento, en agosto han cerrado 20.000 empresas, según los datos de la Seguridad Social. Es la primera vez en todo este año que desciende el número de empresas activas.

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Alerta en el Banco de España por la subida del 25% de los convenios con cláusulas de revisión salarial

 

Alerta en el Banco de España 

por la subida del 25%

de los convenios con cláusulas 

de revisión salarial

Protesta de UGT en el Aeropuerto de Palma. UGT

• MIGUEL ÁNGEL BELLOSO........okdiario 

• • El porcentaje de trabajadores cubiertos por cláusulas de salvaguarda frente al crecimiento de los precios ha repuntado hasta casi el 25%, desde el 16,1% registrado en 2021, lo que eleva los riesgos de que puedan llegar a producirse en el futuro efectos de segunda ronda sobre la inflación más intensos que los observados hasta la fecha. Esta es una de las alarmas que recoge el último informe trimestral de coyuntura del Banco de España.

    Evitar las cláusulas de revisión ha sido tradicionalmente uno de los caballos de batalla del gobernador Hernández de Cos y del Banco Central Europeo, que teme una indiciación general de la economía que retroalimente la espiral de precios. Precisamente, el objetivo de las subidas de tipos de interés del BCE -ahora están en el 1,25%-, que continuarán hasta entrado el año próximo, es desanclar las expectativas de inflación, disuadir las reivindicaciones salariales y advertir también a las empresas sobre los riesgos de trasladar a precios el total del incremento de los costes.

    Ya en junio de este año, y en el Congreso de los Diputados, Hernández de Cos pidió «un acuerdo a nivel nacional» para moderar los márgenes empresariales y evitar subidas de los salarios alineadas con la inflación. También aconsejó vehementemente incluir, dentro de este pacto, las pensiones públicas y los sueldos de los empleados de la Administración, evitando así su revalorización de acuerdo con el IPC. Todo ello, según explicó, para evitar efectos indirectos y de segunda ronda, y no agravar más la espiral de precios.

  • En los presupuestos para 2023, el Gobierno ha hecho caso omiso de ambas recomendaciones, elevando un 8,5% las pensiones -de acuerdo con la inflación media de este año-, subiendo notablemente el sueldo de los funcionarios y, lo que es peor, protegiéndolos de los efectos de la evolución de la inflación.

    De momento, no se aprecian efectos de segunda vuelta significativos sobre la inflación vía salarios, según el Banco de España, pues los convenios colectivos con vigencia en 2022 han pactado un incremento medio del 2,6%, muy lejos de las tasas de inflación actuales, aunque este aumento refleja mayoritariamente lo pactado en convenios firmados en años anteriores. En los de nueva firma, el incremento salarial pactado está ya en el 2,9%. Se aprecian incrementos salariales pactados algo superiores en aquellas ramas de los servicios que presentan una mejor evolución del empleo desde el comienzo de la pandemia.

  • Los sindicatos han intensificado en los últimos días su reivindicación de alzas salariales y cláusulas de revisión y han convocado al efecto un calendario de protestas ante las sedes de las organizaciones empresariales en toda España -un hecho inédito en Europa, donde dichas protestas van dirigidas siempre contra los gobiernos de turno, a los que se culpabiliza del incremento desbocado de los precios-. La patronal CEOE ha asegurado repetidamente que desaconseja a sus socios la inclusión de cláusulas de revisión salarial en la negociación de los convenios, con escaso éxito a juzgar por los datos del Banco de España.

    Por otra parte, y durante la primera mitad de este año, el margen de explotación de las empresas de tamaño medio, según la Central de Balances Trimestral (CBT) del Banco de España, ha mostrado una cierta estabilidad, situándose en niveles similares a los observados antes del comienzo de la pandemia. Adicionalmente, y según la información de las cuentas trimestrales no financieras de los sectores institucionales, la ratio entre el excedente bruto de explotación (EBE) y el valor añadido bruto (VAB) de las sociedades no financieras, que había recuperado los niveles previos a la pandemia a finales de 2021, experimentó una caída en los dos primeros trimestres de 2022.

    Estos datos agregados ocultan una considerable heterogeneidad entre sectores y empresas. Hay un comportamiento más dinámico de los márgenes empresariales del sector manufacturero y de las industrias extractivas, de energía y agua, en contraste con la atonía que muestran los márgenes en el sector de la construcción.